1990工伤保险条例全文,1996工伤保险试行办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于1990工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍1990工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。1990年工伤保险...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于1990工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍1990工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。

1. 1990年工伤保险赔偿标准及费用？
2. 1990年工伤鉴定标准？
3. 辽宁省老工伤政策？

1990年工伤保险赔偿标准及费用？

根据1990年的工伤保险法规定，当时的工伤保险赔偿标准如下：

1. 工伤医疗费用：根据实际医疗费用进行赔偿。

2. 住院伙食补助费：按照当地规定的标准进行赔偿。

3. 工伤护理费：根据伤残程度和贫困程度进行赔偿。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残程度和当地的最低月工资标准进行计算。

5. ***肢、矫形器等器具安装费用：按照实际费用进行赔偿。

6. 残疾津贴：根据伤残程度和工人的平均月工资进行计算。

7. 死亡补助金：根据被保险人的工资及家庭情况进行赔偿。

1990年工伤保险赔偿标准根据不同职业以及伤害程度分为四个等级，分别是轻伤、中伤、重伤和特重伤，赔偿金额从300元到10000元不等。此外，工伤保险费用由用人单位和个人共同缴纳，费率由当地人力资源社会保障部门依据法规规定确定，其中用人单位应缴纳的比例不低于1%，个人缴纳的比例不超过2%。

1990年工伤鉴定标准？

工伤认定和工伤鉴定是完全不同的概念。工伤认定是指你受伤的情形能不能按工伤处理，能不能享受工伤待遇；而工伤鉴定是指可以按工伤处理的人员按工伤鉴定标准评定伤残等级，按伤残等级享受对应的待遇。

1990年发生的工伤，是你所在地区开展工伤保险社会统筹之前发生的，属于开展工伤保险前工伤，也叫“老工伤”。

如果，所在地省、市有文件规定将老工伤纳入工伤保险管理，按文件规定认定鉴定，也只是解决旧伤复发治疗工伤保险治疗费的问题。

但“老工伤”人员终止或解除合同时，可以按《工伤保险条例》规定，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

辽宁省老工伤政策？

《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ”《北京市实施工伤保险条例办法》规定：“五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：

（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；

（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第

（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的； （三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的； （四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。 属于本条第一款第

（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”

希望以上的回答可以让您了解辽宁省八级工伤赔偿标准的问题

到此，以上就是小编对于1990工伤保险条例全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于1990工伤保险条例全文的3点解答对大家有用。