2012年工伤保险条例,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2012年工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2012年工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。2012年6级伤残工伤...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2012年工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2012年工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2012年6级伤残工伤保险赔付标准？
2. 2012年工亡补助金赔偿标准？
3. 2012年十级工伤赔偿标准？
4. 上海市工伤保险条例？

2012年6级伤残工伤保险赔付标准？

 2012年六级伤残工伤保险赔付标准如下：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资。

2. 伤残津贴：五级伤残的伤残津贴为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%，六级伤残为60%。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。

3. 停工留薪期内原工资***待遇：五级、六级伤残人员在停工留薪期内，原工资***待遇不变。

4. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残为25个月。

需要注意的是，各地的工伤保险待遇标准可能存在差异，具体请向当地的社保局咨询。此外，根据法律规定，60周岁以上的老人每多一岁，减少一年的标准。71岁的老人按照9年计算，六级伤残按照50%计算。赔偿标准为受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入50%。

2012年工亡补助金赔偿标准？

2011年度全国城镇居民人均可支配收入为21810元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2012年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定，对2012年工伤死亡赔偿标准进行总结如下：

　　一、丧葬补助金

　　标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

　　计算公式：2011年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

　　二、供养亲属抚恤金

　　标准如下：

　　1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

　　2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

2012年十级工伤赔偿标准？

2012年中国十级工伤赔偿标准为：

1级工伤：赔偿金为工资的20倍，最低不能低于1.6万元；

2级工伤：赔偿金为工资的18倍，最低不能低于1.44万元；

3级工伤：赔偿金为工资的16倍，最低不能低于1.28万元；

4级工伤：赔偿金为工资的14倍，最低不能低于1.12万元；

5级工伤：赔偿金为工资的12倍，最低不能低于0.96万元；

6级工伤：赔偿金为工资的10倍，最低不能低于0.8万元；

7级工伤：赔偿金为工资的8倍，最低不能低于0.64万元；

8级工伤：赔偿金为工资的6倍，最低不能低于0.48万元；

9级工伤：赔偿金为工资的4倍，最低不能低于0.32万元；

上海市工伤保险条例？

答：《上海市工伤保险条例》，是上海市编辑的《工伤保险条例手册》的简称，《手册》中载有上海市工伤保险实施办法，是经2012年11月21日上海市***第156次常务会议通过，由上海市人民政府于2013年1月1日颁布施行的地方法规。

第一章总则第一条　根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。

第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”）及其从业人员。

第三条（征缴管理）工伤保险费的征缴，按照《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定执行。

第四条（公示与救治）用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。从业人员发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤人员得到及时救治。

第五条（管理部门）市人力资源社会保障局是本市工伤保险工作的行政主管部门，负责本市工伤保险工作的统一管理。

到此，以上就是小编对于2012年工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2012年工伤保险条例的4点解答对大家有用。