工伤保险条例li15条,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例li15条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例li15条的解答，让我们一起看看吧。九级工伤十五条内容？工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例li15条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例li15条的解答，让我们一起看看吧。

1. 九级工伤十五条内容？
2. 工伤保险条例三十九条的内容是什么？
3. 工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？

九级工伤十五条内容？

九级工伤是指造成严重并且不可逆转的身体损伤或者健康受损，其程度远超过一般的工伤。按照工伤保险条例，九级工伤有以下十五条具体内容：

1.眼球失去或严重损伤；

2.失去一只手或不能使用；

3.脊髓损伤；

4.完全耳聋；

5.失去四根及以上肢体；

6.全身三分之二以上灼伤；

7.严重化学中毒；

8.严重癫痫或精神疾病；

9.两项或两项以上器官永久功能丧失；

九级工伤十五条主要包括对工伤的认定和处理程序，明确了受伤员工的权益和保障措施，规定了雇主的责任和义务，以及对工伤赔偿金的计算标准和支付方式等内容。

按照《劳动保障法》规定，对于经认定的九级工伤，雇主应当依法支付工伤赔偿金，并对受伤员工进行康复治疗和职业转换安置。

这些条款的制定旨在保障受伤员工的合法权益，规范雇主在工伤***中的行为，建立公正的工伤赔偿制度。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 无效死亡的；

(二） 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三） 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人 证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享 受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享 受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤保险条例三十九条的内容是什么？

工伤保险第三十九条:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金，和一次性工亡补助金。

一次性丧葬补助金妁6个月的统筹地区上年度职工平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？

1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

2.这项规定是说因履行工作职责受到暴力伤害，可以认定为工伤的情形。

3.符合该条规定的，应当具备下列条件：（1）必须在工作时间内；（2）必须在工作场所内；（3）必须因履行工作职责受到暴力伤害，即该意外伤害与履行工作职责之间具有必然的、直接的因果关系。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例li15条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例li15条的3点解答对大家有用。