职工工伤保险条例三十一条,工伤保险三十一条规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工工伤保险条例三十一条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工工伤保险条例三十一条的解答，让我们一起看看吧。劳动法第三十一条的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工工伤保险条例三十一条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工工伤保险条例三十一条的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动法第三十一条的具体内容是什么？
2. 2021年工伤一次性就业补助金标准？
3. 山西省工伤条例实施细则？

劳动法第三十一条的具体内容是什么？

“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”

根据这一规定，劳动者解除劳动合同，并不需要得到用人单位的批准。劳动者和用人单位解除劳动关系之后，企业再对劳动者作出任何处分都是没有约束力的，是无效的。

劳动法第三十一条规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。社会保险费是指用人单位按照国家有关规定计算、缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

用人单位应当按照法定标准和比例缴纳社会保险费，并且应当及时缴纳，不得拖欠、少缴或者不缴。对于违反规定的用人单位，应当依法承担相应的责任和处罚。

2021年工伤一次性就业补助金标准？

2021年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报》，其中第九部分“居民收入消费和社会保障”中公开“城镇居民人均可支配收入43834元”，该数据与2021年1月18日上午国家统计局在召开国民经济运行情况新闻发布会中公开的数据完全一致。

故职工工亡时间发生在2021年1月1日至2021年12月31日期间的，2021年度一次性工亡补助金标准为(全国统一，同命同价)：

43834元×20=876680元。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（一）2020年12月31日前，已按月领取伤残津贴的一至四级工伤职工；已按规定办理退休手续，2021年基本养老保险金调整金额低于2021年伤残津贴调整金额的一至四级工伤职工；用人单位难以安排工作由用人单位按月发给伤残津贴的五至六级工伤职工。

（二）2020年12月31日前，按照《因工死亡职工供养范围规定》（原劳动和社会保障部令第18号）规定，符合按月领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。

（三）2020年12月31日前，已按月领取生活护理费的一至四级工伤职工（含已领取职工基本养老金或退休金的工伤退休人员）。

（四）2020年12月31日前，已依法作出并生效的伤残等级或生活护理等级鉴定结论的工伤职工、被认定为工亡情形的工亡职工供养亲属，按照本通知享受待遇调整。

（五）2020年12月31日前参加工伤保险统筹管理，并已按月领取长期工伤待遇的国家机关和参公管理单位的工伤职工、工亡职工供养亲属，按照本通知享受待遇调整。

山西省工伤条例实施细则？

《山西省企业职工工伤保险实施细则(试行)》第一条为实施劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)，结合本省实际情况，制定本实施细则。

第二条本省境內各类企业及全部职工必须遵照《试行办法》及本实施细则的规定执行。

第三条中央驻晋企业(包括经国务院批准养老保险系统统筹的中央驻晋企业)均应参加本省工伤保险费用社会统筹，实行统一的工伤保险制度和办法。第四条工伤保险现阶段实行社会管理与企业管理相结的办法，并逐步实现工伤保险社会化管理。第二章工范围及其认定

第五条《试行办法》第八条(十)之规定所指的范围包括1964年4月全国总工会劳动保险问题解答中所涉及的有关比照因工待遇处理的条款。

第六条企业应当自职工工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向同级劳动行政部门提出工伤报告，报告内容包括工伤发生时间、地点、伤亡人数，工伤简要过程，抢救过程等。

到此，[_a***_]就是小编对于职工工伤保险条例三十一条的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工工伤保险条例三十一条的3点解答对大家有用。