工伤保险条例十级伤残,工伤保险10级伤残鉴定标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例十级伤残的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例十级伤残的解答，让我们一起看看吧。工伤十级伤残怎么计算社保基...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例十级伤残的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例十级伤残的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤十级伤残怎么计算社保基数？
2. 人保雇主责任险十级工伤赔付标准？

工伤十级伤残怎么计算社保基数？

工伤伤残等级与社保缴纳基数没有关系。社保缴纳基数是由当地***部门根据所在地上一年度社会工资水平，及多方面因素确定的，所有参保人员均应在规定的基数范围之内，按本人工资水平的相应比例缴纳社保，劳动者十级伤残，可以按工伤保险规定理赔，其一次性伤残补助金及一次性伤残就业补助金均与社保缴纳基数无关。

所以当事人的社保缴纳基数是按当地***规定的基数范围执行，不是按伤残等级确定的。

1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。

3、一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。

     工伤保险的费用由企业承担，个人是不需要出钱的。每月缴纳的金额按照缴纳基数*缴费费率确定。

     缴纳基数的标准是按照员工上一年的月平均工资确定的。工资高的员工对应的缴纳基数自然就高，反之，缴纳基数就低。

人保雇主责任险十级工伤赔付标准？

人保雇主责任险的工伤赔付标准根据不同级别的工伤等级而定，最高可达十级。以下是人保雇主责任险十级工伤赔付标准：

1. 一级工伤：由公司按照全月工资的100%支付。

2. 二级工伤：由公司按照全月工资的120%支付。

3. ***工伤：由公司按照全月工资的140%支付。

4. 四级工伤：由公司按照全月工资的160%支付。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例十级伤残的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例十级伤残的2点解答对大家有用。