失业保险金案件,失业保险金领取案例
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于失业保险金案件的问题,于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金案件的解答,让我们一起看看吧。
南昌失业补助金为何要慎重领取?
许多人呼吁不要领取失业补助金就是这样这一点,因为不正确的领取方式可能会导致没办法享有社保所带来的保障,而且还会影响到养老保险缴纳的年限。但我们可以灵活就业或者是自由从业者的身份参与缴纳,这样子的就不会中断保险,但是也不是任何地方都能够这样,因此领取失业补助金需要谨慎一点。
2、失业补助金会记录在案
我们领取失业补助金之后会在档案里留下记录,并且领取失业补助金的原因也会写在里面,如果我们领取失业补助金的原因不太好的话,那么对于下一份工作将会产生比较不良的影响。
3、失业补助金的金额其实不多
单位没有交失业金怎么办?
由于单位未及时缴纳失业保险,致使职工无法领取失业保险金,职工能得到补偿吗?
对于这一问题,我国法律对此问题没有统一的规定。能否获得赔偿,取决于各地的具体规定。例如,“河南省失业保险条例”第四十六条规定:用人单位不按照规定缴纳失业保险费,或者不及时转移失业档案,失业人员不能享受失业保险金或者影响再就业的,用人单位应当赔偿失业人员的经济损失。
***注意收集证据
单位拖延支付“五险一金”的,应当及早注意有关证据,在仲裁、诉讼案件中,如招贴画、传真、与单位交换邮件等,支持自己的意见,此外,为了证明自己的劳动,还应注意出庭证据的保全等。工作人员要用证据证明案件事实的意识,需要什么样的证据才能证明某一事实的举证责任在另一方或另一方。
为什么我重新就业了还发失业金?
答:再就业不能领取失业金。
根据有关规定,失业人员在领取失业保险金期间重新就业或退休享受养老待遇的,停发失业保险金及其他费用。已经找到工作,就不能领取失业保险金了。
关于未领完的失业保险金问题的处理,由失业保险经办机构记录在案,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
企业没为工人做失业险可以打官司吗?
不能。失业保险属于社会保险,企业未给劳动者办理失业保险是劳动争议范畴,劳动争议案件适用仲裁前置程序,但《高级人民***、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理。故企业未给劳动者办理失业保险不能通过劳动仲裁,但可以向社会保险部门投诉,要求企业补缴或者赔偿损失。
除非由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用,并提起劳动仲裁的,劳动仲裁委则应当予以受理。
到此,以上就是小编对于失业保险金案件的问题就介绍到这了,希望介绍关于失业保险金案件的4点解答对大家有用。
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