没退休工伤保险条例,退休未享受养老保险工伤

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没退休工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍没退休工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。1988年工伤条例是怎样？工伤...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没退休工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍没退休工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 1988年工伤条例是怎样？
2. 工伤人员到了退休年龄，没交养老保险，津贴该怎么领？
3. 退休返聘人员由于不能缴纳社保，单位只能买意外险，那么出现工伤了该怎么办呢？

1988年工伤条例是怎样？

1988年至1994年没有工伤保险条例。

劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。

1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中

工伤人员到了退休年龄，没交养老保险，津贴该怎么领？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，工商人员到了退休年龄，那么如果没交养老保险，肯定是没有办法享受这个养老金待遇的。因为如果你没有交养老保险，就不具备退休的条件。那么也就意味着自己是没有办法领取养老金待遇。

至于你说的工伤津贴，也是没有的。因为这个工伤津贴是一次性按照你工伤等级发放给你的。也就是说你当时工伤了，走这个工伤保险，那么工伤保险会给你全额报销，所有的医疗费用还要按照，你的这个误工的一些费用给你一定的津贴。

至于自己到了法定的退休年龄，那么是没有任何的这个养老津贴可以领取的。你如果要享受基本养老金的待遇，那么必须要参保养老保险。而且还要按照国家规定的累计缴费年限，达到15年这样一个规定才可以办理退休。

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针对这一问题就个人真实观点与看法认为:

一、问题相当复杂

朋友的你为何把一件关乎自身的大事非要等到退休年令了才想到呢？并且又无描述，不知详情怎么判断回复与提供意见与建议，是吧？你觉得呢？仅就个人经验与您分享，必须严肃认真清楚如下问题:

二、工伤认定问题与劳动能力鉴定。可找工伤认定部门。

三、伤残等级/护理等级及再次鉴定与复查鉴定等。

四、一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金、工伤医疗补助金。

五、追偿

工伤保险基金代替责任人支付相应待遇后，由工伤保险经办机构取得对责任人的追偿权，这是由社会保险法所规定的制度，追偿制度是和工伤保险基金的先行支付制庋结合在一起的。在充分保障工伤职工权益的基础上，有利于维护工伤保险的安全。

根据社会保险法规定，追偿主要有二种:工伤保险基金代替未交缴工伤保险费的用人单位支付工伤保险待遇后，工伤保险经办机构取得对用人单位的追偿权;工伤保险基金代替第三人支付工伤医疗费用后，由工伤保险经办机构取得对第三人的追偿权。

综上应细心查阅资料或具体咨询社保部门，以实事求是的态度，认真对待与处理，因为法律重事实与证据。

按照社保法的相关规定。只有参保人累计缴费满15年，退休后才能享受社保待遇。如果题主都没有参加社保，领取养老金将无从谈起。至于题主的这种工伤，只有找用人单位要抚恤金了

退休返聘人员由于不能缴纳社保，单位只能买意外险，那么出现工伤了该怎么办呢？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，退休返聘人员，如果不能缴纳社保，单位只能买意外险，那么出现工伤了该怎么办呢？退休返聘人员是指已经退休的人员重新返回单位工作的人员。由于广大退休人员拥有丰富的工作经验和技能，受到了许多单位的欢迎。但是，就像其他劳动者一样，退休返聘人员也面临着工伤等风险。如果不能缴纳社保，单位只能买意外险，那么出现工伤了该怎么办呢？

要知道意外险和社保的区别。意外险是指保险公司为被保险人在意外事故中所遭受的意外伤害和死亡所支付的保险金。而社会保险是国家为保障劳动者的基本权益而设立的一种社会保障制度，包括养老、医疗、工伤等方面。相比之下，社保更全面、更具保障性。因此，如果单位只能购买意外险，对于退休返聘人员来说，风险更大。

如果退休返聘人员出现工伤，单位和个人应该***取怎样的措施呢？按照有关法律规定，单位应该及时组织该人员就医，并报告当地劳动保障部门。同时，个人也应该尽快向保险公司或单位申请[_a***_]。由于意外险的保障范围比社保更加有限，因此赔付额度也相对较低，可能无法完全覆盖医疗费用和其他损失。此外，退休返聘人员在接受工作时，应该认真审查工作内容和保障条件，并明确了解单位对于风险和损失的处理方式。

要看到问题的根源。退休返聘人员不能缴纳社保，仅购买意外险，这实际上反映了现有社保制度的不足和缺陷。在这种情况下，我们需要重视社保制度的改革和完善，为广大退休返聘人员等劳动者提供更全面、更具保障性的社会保险制度。同时，单位也应该为退休返聘人员提供更加全面、细致的保障和服务，为其工作和生活创造更加稳定、安全的环境。

综上所述，退休返聘人员如果不能缴纳社保，单位只能买意外险，出现工伤了该怎么办呢？在面对这种情况时，我们应该加强法制意识，明确保障责任和赔偿流程，同时也需要通过改革和完善社保制度，为广大劳动者提供更全面、更具保障性的社会保险制度。只有这样，才能为广大劳动者创造更加安全、稳定的工作和生活环境，为社会进步和发展作出贡献。

到此，以上就是小编对于没退休工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于没退休工伤保险条例的3点解答对大家有用。