南昌工伤保险条例的本人工资,南昌市工伤保险赔偿标准
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于南昌工伤保险条例的本人工资的问题,于是小编就整理了3个相关介绍南昌工伤保险条例的本人工资的解答,让我们一起看看吧。
南昌五险一金怎么算?
医疗保险:单位,6%,个人,2%
失业保险:单位,2%,个人,1%
工伤保险:单位,0.4%,个人不用缴费
【备注】
用人单位以度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。
度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月,较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的,按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元×60%=2121元);高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的,按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元×300%=10605元)。
我离退休4个月受了工伤十级能一共赔多少钱江西?
你好,根据江西省工伤保险条例,工伤十级的赔偿标准为伤残津贴的15倍,而伤残津贴的计算方法为月平均工资×伤残等级系数×工龄系数。具体计算方式如下:
1. 计算月平均工资
月平均工资 = 上年度全省职工平均工资×(1+调整系数)
江西省上年度全省职工平均工资为74396元(2020年),调整系数为1(2021年暂未调整),因此月平均工资为74396元。
2. 计算伤残等级系数
根据工伤鉴定结果确定伤残等级,工伤十级对应伤残等级系数为1.5。
3. 计算工龄系数
工龄系数根据工伤发生时的工龄确定,4个月的工龄对应工龄系数为0.33。
4. 计算伤残津贴
伤残津贴 = 74396元×1.5×0.33×15 = 92002元
关于这个问题,根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤受害人的工伤赔偿金包括以下几个方面:
1. 医疗费:包括治疗费、住院伙食补助费、交通费和住宿费等。
2. 工伤医疗期内的工资补助:根据工伤程度等级和当地最低工资标准计算。
3. 伤残津贴:根据工伤程度等级和当地最低工资标准计算。
4. 一次性伤残补助金:根据工伤程度等级和当地最低工资标准计算。
根据您提供的信息,您的工伤程度等级为十级,具体赔偿金额需要根据您所在地的最低工资标准和其他具体情况来确定。建议您咨询当地的工伤保险相关部门或律师,以获取更准确的赔偿金额和程序。
江西工伤十级伤残赔偿标准2020?
您好,江西省工伤十级伤残赔偿标准如下:
1级伤残:15,000元
2级伤残:30,000元
3级伤残:45,000元
4级伤残:60,000元
5级伤残:75,000元
6级伤残:90,000元
7级伤残:105,000元
8级伤残:120,000元
9级伤残:135,000元
一、江西省工伤赔偿标准是怎样的
伤残补助金:一级为27个月的本人工资,二级为25个月,***为23个月,四级为21个月,五级为18个月,六级为16个月,七级为13个月,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。伤残津贴:一级为本人工资的90%,二级为85%,***为80%,四级为75%,五级为70%,六级为的60%。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,***伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴
标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
二、第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
到此,以上就是小编对于南昌工伤保险条例的本人工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于南昌工伤保险条例的本人工资的3点解答对大家有用。
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