关于工伤保险条例在哪能看的信息

摘要： 本文目录一览：1、工作中不慎摔伤2、工伤赔偿2022标准眼睛看不见...

本文目录一览：

• 1、工作中不慎摔伤
• 2、工伤赔偿2022标准眼睛看不见
• 3、在私人老板打工受工伤怎么赔偿

工作中不慎摔伤

1、法律分析：上班摔伤属于工伤，要申请工伤鉴定索要赔偿。劳动者在上班的过程中摔伤的，用人单位可以申请工伤的认定，工伤认定之后再做伤残鉴定，伤残鉴定结果出现后就可以确定可以赔偿的标准了。

2、法律主观：上班期间自己摔倒，属于因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到意外伤害的，应当 认定为工伤 。

3、且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。

4、算。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工伤期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。

5、根据相关法律规定，上班期间摔伤算工伤。【法律分析】工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。

工伤赔偿2022标准眼睛看不见

法律分析：要根据伤残鉴定的结果确定赔偿金额。一只眼睛失明伤残等级大约在6级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见，赔偿数额根据伤残等级来确定。

法律主观：工伤七级赔偿标准如下： 医疗费。治疗工伤所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费。

法律主观：因工伤一只眼睛失明，按工伤标准：义眼有或无光感，另一只眼睛矫正视力大于等于0．8，属于七级障碍。 工伤七级伤残待遇： 一次性伤残补助：本人13个月X负伤前月薪。 一次性工伤医疗补贴和工伤保险基金支出。

法律主观：八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金=职工的月工资*11；而劳动者与单位依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用则按该省的规定来进行赔偿。

法律分析：因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。

在私人老板打工受工伤怎么赔偿

1、被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民***应予支持。

2、给私人老板打工受伤了，可以要求赔偿。第一，先协商。协商不成，向***提***讼。第二，可以要求老板赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费等损失。

3、打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算，雇员受伤，雇主要负责。【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。