青岛失业保险金2019_青岛失业保险金2019年标准

摘要： 本文目录一览：1、青岛市2019年失业保险多少2、山东2019年失业保险金...

本文目录一览：

• 1、青岛市2019年失业保险多少
• 2、山东2019年失业保险金
• 3、2019年青岛失业保险金
• 4、青岛失业金每月几号发放
• 5、青岛市失业金领取几个月
• 6、2019年青岛五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准

青岛市2019年失业保险多少

青岛失业金是按最低工资标准换算的，是最低工资标准的70%左右，1200元左右。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。

记者从省人力资源和社会保障厅获知，青岛的失业保险金从900元调整为950元，属于我省的第一档，这也是青岛市自2007年至2015年连续9次提高失业保险金标准。

目前，全省失业保险参保人数达到945万人，每年平均为40多万名失业人员提供失业保险待遇。此次调整将失业保险金标准档次由原来的6个归并为3个，分别为600元/月？人、550元/月？人、500元/月？人。

山东2019年失业保险金

1、个月，参保缴费不满一年的失业人员，发放标准为每月726元。参保缴费满一年及以上的失业人员，发放标准为每月735元。失业补助金需在12月底前申领，而且每人只能申领一次，补贴资金发放到申领人社保卡银行账户中。

2、根据规定，缴费时间满1年的，可以领取两个月的失业保险金，也就是当地企业最低工资的70%~80%，比如说老王当地的最低工资是2500元，他失业保险缴纳满1年，失业了可以领取2500*2*80%，也就是4000元。

3、法律主观：失业保险 领取步骤：首先要督促公司人事部到 社保 局办理解聘报备，并获得审核回复。 到社保局领取失业保险的大致过程如下： 社保局规定办理失业报备。

4、自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定 退休年龄 不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定 退休年龄 。 （三）、阶段性实施失业补助金政策。

2019年青岛失业保险金

1、青岛失业保险金再涨50元从这一年7月1日起执行失业保险金待遇这一年再次上涨，青岛执行每人每月950元的标准，新政从这一年7月1日起执行。

2、此次调整将失业保险金标准档次由原来的6个归并为3个，分别为600元/月？人、550元/月？人、500元/月？人。

3、依据青岛失业保险条例规定，青岛每个月发放失业金是在28号左右。每个人在工作的时候都会从工资里上缴一部分的失业金，为自己以后失业作保障。工作的时间越长，能领取到失业金的月份就越多。

4、而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。

5、首先失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。其次申请通过的，于次月15日后到银行领取失业补助金；申请未通过的，工作人员告知不能申请的原因。

6、法律主观：失业金申领流程为： 符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金； 填写好失业金领取申请书并办理失业登记； 社保机构审查后，符合条件，于次月开始发放失业金。

青岛失业金每月几号发放

法律主观：一般是在月中或者月尾发放，即在15号左右或者30号左右发放。失业人员同时具备以下条件，即可享受 失业保险 待遇：按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。

青岛市的失业金一般是在月中或者月尾，也就是在15号左右或者30号左右发放。

法律分析：申请的失业金审核通过之后，一般在下个月的月中或者月末到账，也就是每月的15号或者30号左右到账。

青岛失业金最晚每月的15号或者30号左右到账。经相关法律分析调查显示，申请的失业金审核通过之后，一般在下个月的月中或者月末到账，也就是每月的15号或者30号左右到账。

青岛市失业金领取几个月

青岛失业人员，在开始领取失业金，其领取的月数与失业保险的缴费的年限有关，最长月数从12个月到24个月不等。

青岛市的失业金一般是在月中或者月尾，也就是在15号左右或者30号左右发放。

领取失业金是按照您的缴纳失业保险费年限来确定的。缴费满1年不满5年的，每满1年，可领取3个月的失业金，最多可领12个月；缴费满5年不满10年的，每满1年，最多可领18个月；满10年及以上的，最多可领24个月。

一般情况下，最多可以领24个月左右，但是每个地方对于失业金的领取所规定的期限是不一样的。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

2019年青岛五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准

养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

个人5%—12%。五险一金是指用人单位给予[_a***_]的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。

该地区最低一个月五险一金交的数额如下：养老保险：缴纳基数为48678元，缴纳比例为16%，每月的养老保险费用为7705元。失业保险：缴纳基数为48678元，缴纳比例为0.7%，每月的失业保险费用为304元。

法律主观：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。