失业保险金上缴,失业保险金上缴多少

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金上缴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金上缴的解答，让我们一起看看吧。失业保险金按月缴还是按天交？申请失业补...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金上缴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金上缴的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业保险金按月缴还是按天交？
2. 申请失业补助金显示社保还在缴纳？
3. 公司缴纳失业金扣除本人的钱是不是乱扣的？
4. 社保在不同公司交的可以领失业金？

失业保险金按月缴还是按天交？

失业保险金是按月交的，就是跟着社保一起交的。按月缴费，由单位、个人各自缴纳一定比例

失业保险按月累计缴纳满一年，单位解雇并且办理失业备案的，可以本人在社保局办理完

失业保险金是按月缴纳的由单位劳资人员按月，为你缴纳失业保险金，养老保险等各项社保失业保险金的缴费比例是单位交纳0.5%，个人按个人工资的0.5%扣缴从工资里扣，个人不需要做任何处理，由单位代为缴纳。失业保险金，只有在单位工作期间，由单位缴纳，如果失业以后以灵活就业身份是不能缴纳失业保险的。

申请失业补助金显示社保还在缴纳？

有可能你的原来单位还在给你缴纳。

劳动者离职之后，用人单位通常会直接中断其社保的缴费，若是社保仍处于缴纳状态，个人一般无法直接申领失业保险金。

失业保险金申请条件如下：

1、按法定参加了失业保险，并且缴费满一年及以上的。

2、劳动者是非本人意愿失业的，包括但不限于：被用人单位解除劳动合同、开除、除名和辞退的。

3、劳动者已经按照要求完成失业登记以及求职登记手续办理的。

在满足申领条件的情况下，失业人员需要在劳动合同解除后的六十天内办理相关手续。

公司缴纳失业金扣除本人的钱是不是乱扣的？

公司缴纳失业保险扣除个人的钱是对的，不是乱扣，但是要按比例扣除，失业保险单位和个人的缴费比例都是0.5%，拿最低基数3800元来说，单位因承担19元，个人也应承担19元。

不是的，会按社保政策严格执行。企业在职人员的社保缴纳是按社保规定的组合式险种项目收缴的。共有五项，养老.，医疗，失业，工伤，***生育等 。在当地社保部门规定的缴费基数范围内，按员工工资的百分之四十缴纳 其中公司承担百分之三十，个人承担百分之十。

比如四千一月的工资，应缴一千六百元，公司交一千二百元，个人交四百元。

企业申报后，每一个月固定的时间由当地税务部门代扣代缴，从企业帐户里划转，企业再从员工工资中扣除个人该缴的费用。

社保在不同公司交的可以领失业金？

可以。社保在不同公司交的可以领失业金。失业保险的领取需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。然后社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

社保在不同公司交的是可以领失业金的

领取失业金是按照社保缴纳累计计算，不管是什么公司，超过一年以上，就有资格领取失业金。

更换用人单位然后缴纳一个月社保，前面的用人单位如果缴纳超过一年以上社保，后面这家公司主动提出解除劳动合同，员工是可以领取到失业金的。

失业金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

到此，以上就是小编对于失业保险金上缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金上缴的4点解答对大家有用。