河北上工伤保险条例-河北省工伤保险实施办法最新

摘要： 本文目录一览：1、工伤大概能赔偿多少2、河北工伤保险赔付九级...

本文目录一览：

• 1、工伤大概能赔偿多少
• 2、河北工伤保险赔付九级
• 3、河北省工伤保险实施办法

工伤大概能赔偿多少

1、单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

2、要按照鉴定等级判断，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

3、一般10万元起。在工伤伤残评定中，除鼻骨外，只要是骨折，无论部位和程度，一般都构成十级伤残。部分部位骨折，经内固定或外固定后，一般可评为9级。公司为员工购买社保工伤的，由社保基金补偿；如果没有，就由公司赔偿。

4、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

5、大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

河北工伤保险赔付九级

由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。法律客观：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

依据《河北省工伤保险条例实施办法》，九级伤残的，一次性工伤医疗补助金：标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的14个月工资。

工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

河北省工伤保险实施办法

1、河北省工伤保险实施办法 第一章　总则 第一条　根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

2、具体办法由省级社会保险行政部门会同省级财政部门制定，报经省级人民***批准后实施。 第七条用人单位支付的工伤保险费率，由省社会保险行政部门（以下简称省代理）根据用人单位所属行业的相应费率、工伤保险费的使用和工伤发生率确定。

3、最新工伤保险赔偿标准规定是按照工伤人员的具体伤残程度来确定。

4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（二）、职工因工伤致残被鉴定为五级至六级的，可以享受以下待遇： 一次性伤残补助金。