社会保险代发服务公司_代发社保保险是什么

摘要： 本文目录一览：1、社保代发什么意思2、...

本文目录一览：

• 1、社保代发什么意思
• 2、成立一个人力资源公司代缴社保、代发工资需要什么手续和资质?_百度...
• 3、社保是工作单位办理,还是中介公司
• 4、人力资源公司提供代缴社保服务项目,请问可靠吗
• 5、代发工资代缴社保的公司如何做账务处理?怎么做会计分录?
• 6、社保代理机构收费标准

社保代发什么意思

1、法律分析：代发社保就是银行代替发放社保基金资金的意思。养老保险的资金并非是社保局直接发放给个人的。养老保险基金目前是由银行进行管理，由当地社保机构的指定代理银行，每个月准时足额发放到当事人的银行卡中。

2、法律分析：社保代发收入是指由银行机构为参加社保的人群代发基本养老金，正常情况下，是由社保局发放的。

3、法律分析：社保代发收入是指社会养老保险并不是由当地所属的社保局直接发放给个人的。而是由相关委托银行进行管理，所以最后发放的时候直接委托银行协助代，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

4、社保代发，是指部分社会保险待遇并不是由社保经办机构直接发放给个人的，而是由银行协助代发。例如参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金，该养老金可依法由银行代发。

5、社保代发指养老保险待遇并不是由社保局直接发放给个人的，由银行协助代发。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。国家建立基本养老金正常调整机制。

成立一个人力***公司代缴社保、代发工资需要什么手续和资质?_百度...

开展社保代理服务必须具备的资质：《人力***服务许证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力***社会保障行政请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。

社保代缴公司需要什么资质开展社保代理服务必须具备的资质：《人力***服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。

适用范围 依据《人力***市场暂行条例》第十八条经营性人力***服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力***社会保障行政部门申请行政许可，取得人力***服务许可证。

凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。办这个证需要半个月，技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户***手续了。

提交以下材料：身份证复印件（1份）。以上个人社保代缴需3个月以上，且签订社保代理合同。注：电子照片要求：（1）参保人近期正面免冠一寸白底彩照，无边框。？（2）头部占照片尺寸的2/3，露出额头、两耳朵。

社保是工作单位办理,还是中介公司

社保是工作单位办理，还是中介公司这种情况很可能是中介公司，是你的参保单位。

社保卡是公司给办还是自己办视情况而定：以个人工作者参保的，由个人办理，社保费用由个人缴纳；如果参保的是职工，那么社保卡就由单位统一办理，社保费用也是由单位缴纳。

如果员工和中介签的合同是劳务派遣合同，那就是中介交社保险，员工和中介签的是推荐合同，员工就要和公司签订劳务用工合同，其中必须要写明社保险缴纳的条款，以免后患带来的不必要麻烦。

中介公司又分为劳务派遣公司和猎头公司、劳务中介公司几种。如果是劳务派遣公司就是员工与他们之间签订用工合同，国家规定的社保等都是该公司购买。员工由公司安排制定工作单位，但与工作单位无实质性利益联系。

【法律分析】：社保单位交好。公司缴社保：公司缴纳社保，可参加五险，具体包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，就是大家常说的五险。个人缴社保：个人身份缴纳的社会保险，只有两险：养老保险和医疗保险。

社保卡是自己到你户籍所在地的“社保服务中心”去拍照、并办理好，账户号码不用告诉公司的，等公司给你缴金后，你的社保卡里就会有本年度的医疗金了。

人力***公司提供代缴社保服务项目,请问可靠吗

亲您好 找人力***公司代缴社保是绝对可靠的代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

人力***服务公司代缴社会保险是合法的。企业委托人力***服务机构代缴社会保险，可以有效减轻企业的[_a***_]和管理压力，提高企业的效益和管理水平。

人力***公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

合法。需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

代发工资代缴社保的公司如何做账务处理?怎么做会计分录?

代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录： 支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。

—应付职工工资代发工资指的是劳务公司收取被派遣公司的款项，为被派遣公司进行派遣员工工资的发放。劳务公司代发被派遣员工的工资时，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，同时代扣代缴相应的个人所得税及社保个人部分。

社保费做分录账务处理时企业一般都会给员工代扣代缴社保费，核算时可以计入应付职工薪酬科目，并对其他应收款科目进行处理。社保的会计分录：缴纳社保时，应做的会计分录。

代发工资的会计分录 A公司代B公司一起发工资，A公司工资表应发50万其中个税10万，社保10万，公积金10万实发20万，B公司工资表也一样。

劳务派遣公司代缴的社保费收到发票的时候：借：管理费用--劳动保险费贷：银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。

社保代理机构收费标准

1、代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

2、社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。

3、社保缴纳机构一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保托管公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保托管的服务费用。

4、签订本协议时，根据南京市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳元，公积金每月需缴纳元，以上二项每月需缴纳费用共计元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

5、社保代理公司的不同，收费标准可能也存在一定的差异。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。