失业保险金交半年_失业保险交了半年能拿失业保险金吗

摘要： 本文目录一览：1、社保交了6个月可以领失业金吗2、...

本文目录一览：

• 1、社保交了6个月可以领失业金吗
• 2、交社保半年,自愿离职可以领失业补助金吗?
• 3、交了半年社保可以领多少失业补助金
• 4、在本地缴纳社保3年,后来去异地缴纳社保半年,可以领失业金吗?

社保交了6个月可以领失业金吗

法律分析：离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

不可以。由《失业保险条例》得知，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，并且要非因本人愿意中断就业才能申领，还有必须是已经失业登记并且有求职要求的才可以，社保交了6个月不可以领失业金的。

因此，如果您只交了六个月社保，需要再连续缴纳6个月社保才能满足领取失业保险金的要求。同时，还需要满足其他的申领条件和手续，建议您前往当地社保局了解具体情况。

已经缴满一年但是还未满两年的，领取失业金的时间为3个月后。

“您想问的是社保交了6个月可以领失业金吗？”不可以。

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

交社保半年,自愿离职可以领失业补助金吗?

主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

主动离职没有失业补助金。根据相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。

自己提离职能领到失业金吗法律主观：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

社保交了6个月不可以领失业补助金。失业保险金的领取需要满足一定的条件，其中之一是参保时间要求。具体而言，一般要求连续缴纳失业保险满一年以上，并且符合一定的缴费基数要求。

自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。失业保险是为了保障失业人员的基本生活，帮助他们度过就业空窗期，而不是为主动离职者提供的一种补偿。因此，如果您主动离职，通常是无法享受失业保险的相关待遇。

交了半年社保可以领多少失业补助金

1、法律分析：累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金。累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金。累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金。

2、具体内容如下：社保累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；社保累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；社保累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金。

3、交一年社保能领12个月失业金。如果从入职开始一直缴纳失业保险，那么满一年后最多可领取12个月的失业金。失业金一年能领几个月要根据缴费时间长短来认定：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金。

4、失业保险金按月领取，总领取金额大约4千元左右，具体根据地方不同而不同。失业保险交多久离职后可以领失业保险 交满一年即可领3个月。主动辞职不能领取失业金。

5、个月失业金。根据《失业保险条例》的规定，只要参加失业保险，并且缴费满一年以上，在不是本人意愿的情况下失业，而且还有意向求职，就可以按月领取失业保险金了。

在本地缴纳社保3年,后来去异地缴纳社保半年,可以领失业金吗?

社保异地转移的能领失业金吗 失业金领取必须是在社保转移之前，转移之后是不能领取的，不过社保转移没有时间限制，现在转可以，以后转移也可以。

法律主观：自己交社保 的，如果符合以下条件的，也可以 领取失业金 ： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

不同地区交社保怎么领失业金 可以，失业保险金可以异地领取，但要办理失业保险关系转迁。

第一，失业保险缴费满一年以上，这是最根本的。参保才有待遇，不参保没有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况，一样是不能连续失业金的，我们只能通过投诉***的方式，向劳动监察部门***要求解决。