辞职了能不能领失业保险金_辞职了能领失业保险吗

摘要： 本文目录一览：1、自己辞职可以领取失业保险金吗2、个人原因离职可以领取失业金吗...

本文目录一览：

• 1、自己辞职可以领取失业保险金吗
• 2、个人原因离职可以领取失业金吗
• 3、辞职后可以领取失业保险金吗

自己辞职可以领取失业保险金吗

1、法律分析：个人原因辞职属于因本人意愿中断就业，不能领取失业保险金。

2、法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

3、法律分析：自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。

4、法律分析：个人辞职一般是不能领失业金的。领取失业金，首先要失业保险交费满一年以上，其次是有求职意愿，最后就是非本人意愿失职。（劳动合同期满；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照，责令关闭撤销或者决定提前解散的。

个人原因离职可以领取失业金吗

1、法律分析：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。

2、法律分析：不能。失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同，若是劳动者个人原因离职，属于劳动者一方主动解除劳动合同，不能申领失业金。

3、法律分析：自己离职的不可以领失业补助金，只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。

4、法律分析：不能。失业保险金是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。如果劳动者主动离职，那么是无法领取失业金的。

5、法律分析：自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。

6、【法律分析】：个人终止劳动合同是不可以领失业金的。如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

辞职后可以领取失业保险金吗

1、法律分析：不能。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2、法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。

3、【法律分析】：如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。

4、【法律分析】：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。