失业保险金保留-失业金能保留着以后再领吗

摘要： 本文目录一览：1、失业后失业保险金可以领取多少月份2、...

本文目录一览：

• 1、失业后失业保险金可以领取多少月份
• 2、辞职人员能保留尚未领取的失业保险金吗?
• 3、失业金不领可以累计吗
• 4、失业人员出现什么情况停止享受失业保险待遇?
• 5、辞职不能申领失业保险金,请问我没有领取的失业保险金可以保留吗?

失业后失业保险金可以领取多少月份

1、领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

2、领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

3、现行我国失业保险条例规定，失业金最长领取期限为24个月，其具体可以领几个月主要根据失业保险缴费年限及各地区失业保险规定执行。

4、失业金可以领几个月 失业保险最长可以领取24个月。不同地区对失业金领取的法定期限不同。失业人员领取保险金的期限，根据失业人员失业前，所在单位和其本人交费的时间长短的不同，划分为三个档次。

辞职人员能保留尚未领取的失业保险金吗?

1、按照你的情况，缴费年限和领取期限可以双保留。

2、辞职一般是没有条件申请失业金的，即使有条件，超过60天也不行。

3、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

4、②、辞职非你本意，而是用人单位将你辞退，让你失业；否则你主动辞职是不能领取的。 ③、失业人员办理了失业登记，并领取了失业登记证。

失业金不领可以累计吗

可以累计，职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

失业保险的缴费时间可以累计计算。但必须满足相应的条件。根据《失业保险条例》第十七条规定。

这个是肯定可以累计的。但中短时间不能超过三个月。我国社会保险法规定 用人单位必须按照规定为员工参加社会保险，缴纳五险。即用人单位必须按照规定为员工参加失业保险，且存在劳动关系期间必须一直缴纳失业保险费用。

失业人员出现什么情况停止享受失业保险待遇?

应征服兵役的。失业人员在享受失业保险待遇期间，符合条件的，可以应征服兵役，根据有关军事法律、法规、条令享受服役和生活保障，应停止享受失业保险待遇。（3）移居境外的。

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前在单位连续工作时间确定。

你好。我是豆子很高兴为你回答问题，希望你每天幸福、快乐、笑口常开。一下几种情况将被停止领取失业保险金。

《失业保险金申领发放办法》第四条，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。

辞职不能申领失业保险金,请问我没有领取的失业保险金可以保留吗?

1、自动离职之后交的失业险是不会清零的，失业金有可能领不了，但是失业保险是不存在清零这么一说的。领取失业保险的期限可以累计，但本次不符合领取失业救济金的条件。

2、不能，缴纳失业保险，并不等于就可以领取失业金，领取失业金是有条件的，符合条件的才能领取。

3、劳动者失业保险金未领完，以后失业还能再领的，但是需要劳动者非自愿离职才可以领取的。

4、因你***职，不符合领取失业保险金的情形，领不到。

5、只要你符合领取失业金的条件，那么在这段时间内就可以领取失业金来维持家庭的生活。还有如果在失业期间，若生病住院还可申请医疗救助，且在失业期间死亡，可领取16个月的失业保险金。

6、很多年前失业了没有领取失业金，过了期限就不可以补。一般来说，如果错过了失业保险金的领取时间，即不能补领，需等到下次失业时才可领取。