失业保险金***对接：关于失业保险待遇发放的信息？

摘要： 本文目录一览：1、怎样申请失业金?2、失业险合并怎么办理...

本文目录一览：

• 1、怎样申请失业金?
• 2、失业险合并怎么办理
• 3、失业保险金的标准由省自治区直辖市人民政府确定不低于
• 4、两个单位的失业保险怎样合并,需要哪些资料

怎样申请失业金?

1、申请失业金需要的资料：本人身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记及求职证明；省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

2、如果领失业金，离职证明解除劳动关系证明上必须注明是非个人意愿如辞退、合同到期单位不续签等原因才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

3、申请失业保险金的流程为：用人单位出具解除劳动关系的证明，将失业人员的名单在十五日内告知社会保险经办机构。失业人员持解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

4、“智慧人设”微信公众号：关注“智慧人设”微信公众号，点击“智慧人社”选项，选择“失业保险专题”，点击“失业保险金申领”即可在线办理失业金申领手续。

5、失业金领取步骤有五步，如下：参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

失业险合并怎么办理

前往当地社保局咨询相关政策，并提供自己的***明和各个账户的相关材料。社保局工作人员会根据政策规定对相关材料进行审核，并确认是否符合合并条件。符合条件，工作人员会帮助将多个账户合并成一个账户。

法律分析：劳动者可以持相关的缴费证明和手续，交给新用人单位的社保经办人员，经办人员会给劳动者办理失业保险金对接，劳动者和用人单位解除劳动关系，符合领取失业保险金的，劳动者可以依法领取失业保险金。

步骤如下：确定合并方案。两个单位合并后，员工的失业保险费不能仅由其中一家公司支付。按照员工的工龄、薪资等情况，将两个单位员工的失业保险基数合并，并按照规定的比例缴纳失业保险费。报备合并信息。

能合并。职工跨统筹地区就业后，原失业保险关系所在地的社会保险经办机构应当按照规定将其失业保险关系转至迁入地，年限可以合并，若失业可以领取更长期限的失业保险金。

失业保险金的标准由省自治区直辖市人民***确定不低于

1、失业保险金的标准由省自治区直辖市人民***确定不低于城市居民最低生活保障标准。

2、失业保险金的标准由省，自治区，直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

3、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。《中华人民共和国社会保险法》第四十七条　失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民 ***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

两个单位的失业保险怎样合并,需要哪些资料

报备合并信息。当两个单位完成合并后，及时向相关部门报备合并信息，包括员工需要重新缴纳失业保险的起止时间、咨询电话、缴费方式、相关法规等信息。员工也需要签署相关文件来确认失业保险基数的合并和失业补贴的申领。

②如保留号***号码或姓名错误，被合并号暂停参保且正确的，则由社保经办机构出具业务协办函请地税部门先[_a***_]个人基本资料，再回到社保经办机构按原合并个人社保号业务流程进行操作。

办理失业保险转移需要的资料：户口簿、本人***、劳动合同、解除（或终止）劳动合同证明、失业证明、2寸照片2张。

异地社保合并可以参照以下手续：在转入地社保局已经正常参保。想要将异地社保转入当地，首要的前提就是要在当地参与社保，有了个人账户信息，才能进行下一步的转入操作；带齐资料到转出地社保局开具缴存证明。

个人转移失业保险关系分为两种类别：一是在职职工转移失业保险关系。这类情况需要在参保地失业保险经办机构开具失业保险缴费记录，具体内容包括：失业保险参保缴费的单位及起止时间，以及未在当地享受失业保险待遇的证明。

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；不满一年是无法领取的。非因本人意愿中断就业的，如果是自愿离职的话是无法领取失业金的。进行失业登记，并有求职要求的。以上三个条件缺一不可，都需要满足。