休***工伤保险条例,工伤休***保险公司怎么赔款

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于休假工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍休假工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。工伤假期的规定？公务员工伤可以休息...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于休***工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍休***工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤假期的规定？
2. 公务员工伤可以休息多长时间？
3. 工伤休息一年，算工龄吗？

工伤***期的规定？

你可以找就诊医院开具有关治疗和休息的建议，拿到公司人事部，如果公司不遵守，可以去劳动局投诉。

一、工伤***期的定义

工伤***期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。

二、工伤***的核定

1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位;

2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议;

3、实际住院治疗的时间;

4、工伤职工所在工作岗位以及工作内容的性质;

5、工伤员工所在部门主管的意见;

6、工伤职工本人的意见;

公务员工伤可以休息多长时间？

工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤休息一年，算工龄吗？

算工龄。工伤以后主治医生会开出伤***条，此伤***条是用于企业考勤记录的原始凭证。伤休期间，企业应发放员工伤前工资的百分之六十至百分之八十左右，不得解除劳动合同，不得中止社保缴纳，直至治疗告一段落及伤休结束，才能做协商处理。

所以员工在工伤休***期间仍然是企业的员工，社保正常缴纳，工龄连续计算。

到此，以上就是小编对于休***工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于休***工伤保险条例的3点解答对大家有用。