本文作者:dfnjsfkhak

工伤保险条例修订前的版本,

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工伤保险条例修订前的版本,摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例修订前的版本的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例修订前的版本的解答,让我们一起看看吧。劳动合同法修订前后...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例修订前的版本的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例修订前的版本的解答,让我们一起看看吧。

  1. 劳动合同法修订前后区别?
  2. 工伤保险条例的发布机关?

劳动合同法修订前后区别?

主要区别如下:

1. 合同期限:修订前规定用人单位劳动者可以约定固定期限劳动合同,但期限不得超过3年;修订后将期限延长至5年。

工伤保险条例修订前的版本,
(图片来源网络,侵删)

2. 签订形式:修订前规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同;修订后规定,用人单位不得要求劳动者签订与其相反的书面劳动合同。

3. 解除合同:修订前规定,劳动合同期满或者解除时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;修订后规定,用人单位解除劳动合同应当依照法律规定支付经济补偿。

4. 工伤认定:修订前规定,工伤认定由用人单位负责申报社会保险经办机构负责审核;修订后规定,工伤认定由用人单位、劳动者或者其近亲属申报,社会保险经办机构负责审核。

工伤保险条例修订前的版本,
(图片来源网络,侵删)

5. 违法用工:修订前规定,用人单位违反劳动法律、法规,应当承担赔偿责任;修订后规定,用人单位违反劳动法律、法规,应当承担法律责任,并依法给予劳动者经济赔偿。

区别如下:变化1、劳动法的适用范围更加广泛化。

变化2、另外把“订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同”明确到劳动法适用范围中,预示着新《劳动合同法》的适用范围更加明细化。

工伤保险条例修订前的版本,
(图片来源网络,侵删)

变化3、完善内容:“第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休***、劳动安全卫生、保险***、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

工伤保险条例的发布机关?

 工伤保险条例的发布机关:国务院

引 号:000014349/2003-00079主题分类:劳动、人事、监察\社会保障发文机关:***院成文日期:2003年04月27日标  题:工伤保险条例发文字号:国令第375号发布日期:2008年03月28日主 题 词:劳动 保险 条例

中华人民共和国***院令

第 375 号

  《工伤保险条例》已经 2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行

                        总 理  ***

                       二○○三年四月二十七日

工伤保险条例由***院发布,是中国***为保障劳动者权益,预防和化解工伤风险而制定的法规。该条例明确了工伤保险的适用范围、权利义务、保险费缴纳、工伤认定、医疗待遇康复就业援助等内容,为在工作中受到意外伤害的劳动者提供了相应的救济和保障。

***院发布的工伤保险条例具有权威性和普遍适用性,为实现社会公平和劳动者权益保护发挥了重要作用。

以下是我的回答,工伤保险条例的发布机关是***院。该条例于2003年4月27日由中华人民共和国***院发布,并于2010年12月20日进行了修订。此条例的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。
***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。企业事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

到此,以上就是小编对于工伤保险条例修订前的版本的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例修订前的版本的2点解答对大家有用。

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