劳务派遣失业保险金：劳务派遣失业保险金怎么申请领取？

摘要： 本文目录一览：1、劳务派遣工自己辞职能得到失业保险金吗2、...

本文目录一览：

• 1、劳务派遣工自己辞职能得到失业保险金吗
• 2、劳务派遣五险一金交多少
• 3、做派遣工影响领失业金吗
• 4、劳务派遣辞职后可以领取失业金么
• 5、我是劳务派遣员工,我辞职了,公司给我办理了失业保险,可是我现在有找了...

劳务派遣工自己辞职能得到失业保险金吗

法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）。

法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）。

法律分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。

自己辞职的不可以申请失业金。劳动者因个人原因自己辞职的，是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。

如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和 单位解除劳动关系 后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期 个人不续签 ，是不能领取失业金的。

劳务派遣五险一金交多少

1、三）失业保险 根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

2、下面是劳务派遣的五险一金怎么交的具体细节： 养老保险：劳务派遣单位应当为派遣员工缴纳养老保险费用，费率为20%。其中，用人单位应当缴纳14%，员工应当缴纳6%。

3、劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。

4、劳务派遣是有五险一金的。派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。

做派遣工影响领失业金吗

1、法律分析：不影响。能申请失业保险金 。 劳务派遣工依然可以享 有正常的社会***待遇。 租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。

2、法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）。

3、肯定是不可以的了，失业后重新参加工作的人员就不属于失业人员，应该及时到社保经办机构办理失业金的暂停。

劳务派遣辞职后可以领取失业金么

法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）。

法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）。缴纳失业保险金12个月以上。

法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。

法律分析：不影响。能申请失业保险金 。 劳务派遣工依然可以享 有正常的社会***待遇。 租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。

劳务派遣工 失业后可领失业金，到缴纳社会保险的经办机构领取。

签订劳务派遣合同的员工，被用人单位辞退，属于非本人意愿终止劳动合同，可以领取失业金。法律依据：《实施若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

我是劳务派遣员工,我辞职了,公司给我办理了失业保险,可是我现在有找了...

1、根据《失业保险条例》第十五条规定，失业保险金只能在失业期间领取，重新就业后，停止领取失业保险金。

2、领取了失业保险金后，又找到了新工作，但是新单位不给交五险，失业保险金是不能领取的，可以要求新单位缴纳社保，不给员工缴纳社保是违法行为。

3、按照法律规定，员工和单位建立劳动关系之后，单位需要为员工缴纳社保。如果单位在没有缴纳社保同时没有为员工办理就业登记，员工还是可以继续享受失业保险待遇的。

4、员工在领取失业保险金时，如果员工再次缴纳社保，是无法继续领取失业保险金的，而领取失业保险金的年限最长为两年时间。员工在缴纳满15年社保之后是可以享受养老保险待遇，和失业保险金是无直接关系的。

5、肯定是不可以的了，失业后重新参加工作的人员就不属于失业人员，应该及时到社保经办机构办理失业金的暂停。