广东行政机关工伤保险条例,广东省工伤保险规程

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东行政机关工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广东行政机关工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。一次性伤残就业补助...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东行政机关工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广东行政机关工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 一次性伤残就业补助金由谁支付广州？
2. 广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准是多少？
3. 在广东工伤报销后还可以拿回家报销吗？
4. 由于当事人没做好安全措施工伤致残，用人单位需要负责或赔偿吗？

一次性伤残就业补助金由谁支付广州？

《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准是多少？

都是按照《工伤保险条例》在赔偿。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

在广东工伤报销后还可以拿回家报销吗？

职工发生工伤事故，应向参保地的人力资源和社会保障局申请工伤认定以及后续工伤赔偿待遇（含医疗费用）报销。如参保地是在广东，则不能拿回老家报销。 法律依据：《工伤保险条例》 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

由于当事人没做好安全措施工伤致残，用人单位需要负责或赔偿吗？

这个是需要由劳动行政部门来认定的哦

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

现在用工一般都需要购买五险，既：“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。”

所以根据行政部门认定加上保险部份，就算是工伤，由用人单位负责或者赔偿部份金额一般也是[_a***_]协调或者按照相关规定进行赔偿。视情况严重程度赔偿。

但是前期还未认定的时候，用人单位处于人道主义还是同情原则都理应先承担起相应的医疗费用，后续再根据相关程序走就可以了。

到此，以上就是小编对于广东行政机关工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东行政机关工伤保险条例的4点解答对大家有用。