工伤保险条例1990全文,工伤保险办法1996

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例1990全文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例1990全文的解答，让我们一起看看吧。

1. 1990年以前保护劳动者有哪些法律？
2. 1990年的老工伤怎么办？
3. 最早工伤认定是哪一年？
4. 工伤如何确定？

1990年以前保护劳动者有哪些法律？

不好意思，貌似只有《宪法》第四十二条 规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

” 第四十三条 规定了劳动者有休息及休***的权利。　 第四十四条规定了国有企业事业单位职工的退休制度。第四十五条 规定了公民享有的社会保障权及烈士家属等的权利、盲、聋、哑和其他有残疾的公民的权利。第四十八条 中强调了妇女的平等权，同工同酬。　 《民法》中也有相关规定，结合自己的需要去寻找可以使用的法条就可以了。因为《劳动法》是1994年颁布实行，而《劳动合同法》2008年施行，《工伤认定办法》和《工伤保险条例》都是03年制定施行，并经修订为新的法规于2011年开始实行。所以这些法律都不适用于90年以前的劳动关系。

1990年的老工伤怎么办？

如果工伤发生在1990年，有***劳动部门认定的工伤认定书，并且进行了伤残等级认定而且有伤残等级，由单位按照《老工伤纳入工伤基金的办法》规定，可以纳入工伤基金，如果没有鉴定伤残等级鉴定的，由单位申请，到工伤伤残鉴定中心进行伤残等级鉴定，鉴定有等级的，就可以按《老工伤纳入工伤基金的办法》，纳入基金。

最早工伤认定是哪一年？

1996年9月30日

由工会小组据实报告工会基层委员会劳动保险委员会确定; 1996年10月1日至2003年12月31日,明确了是否属于因工受伤,应由劳动行政部门作出工伤认定决定。

工伤如何确定？

你这个属于工伤，但是你首先得寻找证据，证明你在那里上班你在那里受伤了。比如说有没有劳动合同？你和老板的聊天儿记录。电话录音。有没有工作证，出入证，工作服。老板给你交医疗费的证据。有了这些证据，你再去人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定下来了，你再去申请伤残鉴定。鉴定级别出来你就可以索赔了。工伤的特别复杂建议你在当地找一个专业的工伤律师帮助你。

1、 收集能证明工伤事实的证据证明工伤的事实

第一时间拍照、拍***，有目击证人的，要尽量留下联系电话。

2、 补缴工伤保险

对于一些没有缴纳工伤保险的员工而言，如果伤残等级较高的，法定赔偿金额也会较高，为了避免企业无法赔付而最终员工权益受损，员工可要求企业补缴。

《工伤保险条例》第六十二条第三款：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

3、 收集相应申请工伤需要的材料申请工伤需要的材料

提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

4、 在时限内提出工伤申请

到此，以上就是小编对于工伤保险条例1990全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例1990全文的4点解答对大家有用。