工伤保险认定条例,工伤保险认定的条件和依据

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险认定条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险认定条例的解答，让我们一起看看吧。2000年工伤适用什么规定？200...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险认定条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险认定条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2000年工伤适用什么规定？

2000年工伤适用什么规定？

根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）规定，2000年工伤职工鉴定为四级伤残的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，享受以下待遇：　　

一、治疗费用有工伤保险基金支付；　　

二、由工伤保险基金按当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；　　

三、由工伤保险基金按本地企业职工出差标准支付经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用；　　

四、由用人单位按工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月工资支付停工治疗期间的工伤津贴（工资）；　　

五、由工伤保险基金按国内普及型标准支付安置***肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具费用；　　

六、经过鉴定确需护理的，由工伤保险基金按护理级别按月支付护理费用；　　

七、由工伤保险基金发给一次性伤残补助金18个月本人工资；　　

八、由工伤保险基金按本人工资75%按月发给伤残抚恤金，达到退休年龄时，伤残抚恤　　低于养老金的，由工伤保险基金补足差额。　　

九、患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付全部费用。

到此，以上就是小编对于工伤保险认定条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险认定条例的1点解答对大家有用。