工伤保险条例适用于机关吗,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例适用于机关吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例适用于机关吗的解答，让我们一起看看吧。工伤保险赔了还可以...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例适用于机关吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例适用于机关吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险赔了还可以劳动局赔吗？
2. 公务员借调到其他单位受工伤哪个单位负责？
3. 新的工伤保险条例自哪一年开始实施的？

工伤保险赔了还可以劳动局赔吗？

可以。

如果交通事故赔偿金额高于工伤赔偿金额的，则无法再要求赔偿。

上班路上发生交通事故如果自己不是主责，则可以认定工伤，这样就可以享受工伤待遇，除了拿到工伤赔偿外，员工还可以向交通事故责任方索赔，这两者并不冲突，员工可以获得双重赔偿。工伤赔偿需要等工伤认定结束后，由社保部门处理。

公务员借调到其他单位受工伤哪个单位负责？

由公务员所在单位负责，借调的单位根据人道主义精神，可以进行慰问。根据，《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

具体办法由国务院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、财政部门规定。

其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由***院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报***院批准后施行。

新的工伤保险条例自哪一年开始实施的？

《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。

2003年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布的。2011年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订的。

《工伤保险条例》第六十七条　本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例适用于机关吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例适用于机关吗的3点解答对大家有用。