淮北矿业工伤保险条例,淮北矿业集团工伤标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于淮北矿业工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍淮北矿业工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。安徽淮北工伤赔偿标准？淮北...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于淮北矿业工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍淮北矿业工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 安徽淮北工伤赔偿标准？
2. 淮北九级工伤能赔多少钱？
3. 安徽淮北退休职工丧葬费标准2019？
4. 淮北工伤十级能赔偿多少？

安徽淮北工伤赔偿标准？

安徽省淮北市工伤赔偿要按照淮北市劳动局颁布的工伤事故赔偿标准执行。标准为：工伤事故认定由劳动局，医院，单位三方认定，就诊费由企事业单位100%报销，其他医疗补助，误工费，餐补费等，按照5%的补贴政策发放。重大赔偿高于10万的，由总工会牵头给予用工伤害赔偿。

淮北九级工伤能赔多少钱？

安徽省阜阳淮北市工伤职工鉴定为九级伤残的，根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条规定，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照10元/天标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，按照淮北市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金10个月。

安徽淮北退休职工丧葬费标准2019？

退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

淮北工伤十级能赔偿多少？

十级伤残：

①.一次性伤残补助金

6个月×本人工资（不低于重庆市上年度职工月平均工资×60%，以下相同）

②一次性伤残就业补助金

4个月×本人工资

③一次性医疗补助金

1个月×本人工资

④住院伙食补助费

住院天数×35元/天（根据不同地方不同标准）

⑤受伤之日至伤残等级评定之日（或伤愈之日）：每月享有原工资***待遇（不超过12个月）

兄弟，这样够简洁好算了吧。

到此，以上就是小编对于淮北矿业工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于淮北矿业工伤保险条例的4点解答对大家有用。