新工伤保险条例基数,工伤保险基准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新工伤保险条例基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍新工伤保险条例基数的解答，让我们一起看看吧。工伤保险的缴费基数如何确定？什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新工伤保险条例基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍新工伤保险条例基数的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险的缴费基数如何确定？
2. 什么是工伤保险的缴费基数？
3. 上班两个月发生工伤,缴费基数怎么算？
4. 21年河北工伤保险缴费基数？

工伤保险的缴费基数如何确定？

按用人单位工资总额的必定份额征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%；由于职业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，针对工伤危险程度，对职业的区分为三类，其工伤保险缴费费率及类别区分概况。

什么是工伤保险的缴费基数？

工伤保险缴费基数的意思是：参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。

其中，该单位职工工资总额是用人单位直接支付给全体职工，劳动报酬的总和。目前，我国工伤保险的缴费比例是在0.5%到2%之间，用人单位需根据职业类型选择缴纳。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

　　工伤保险单位缴费基数为全部职工工资总额。　　根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定，用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。　　实践中，社会保险机构认定的工资总额，是全部职工缴费工资总额，对其中个人缴费工资按《工伤保险条例》第六十四条规定进行了调整，即本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　《社会保险法》　　第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。　　《工伤保险条例》　　第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。　　对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

上班两个月发生工伤,缴费基数怎么算？

上班两个月发生工伤，跟缴费基数没关系。工伤是工伤保险，只要与用人单位是劳动关系，不管签没签劳动合同，在劳动过程或时间内发生伤害，就算工伤。

用人单位必须协助受伤员工在保险公司理赔，在养伤治病疗养期间，用人单位必须支付工资。

21年河北工伤保险缴费基数？

二零二一年河北工伤保险缴费基数最低档是3245.4元，最高档为16227元，中间档为345.4元-16227元。工伤保险属于强制性保险缴纳，要求必须为公司员工缴纳工伤保险。它的缴费基数同养老保险是一样的。要求在缴纳工伤保险之前必须先缴纳养老保险。

到此，以上就是小编对于新工伤保险条例基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于新工伤保险条例基数的4点解答对大家有用。