川劳社工伤保险条例,川劳社保(2006)18号

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于川劳社工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍川劳社工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。公司宴请客户，员工陪酒后死亡算...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于川劳社工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍川劳社工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司宴请客户，员工陪酒后死亡算工伤吗？
2. 假肢器具更换赔偿国家标准？

公司宴请客户，员工陪酒后死亡算工伤吗？

我有时候也需要陪客户稍微喝点，从情感上我希望是工伤，但实践中有很大争议，极大可能认定不是工伤。

按题主所言，公司宴请客户，员工陪酒是为了工作原因；在履行工作职责期间病发，当属于工作时间；由于喝酒行为属于领导安排的办公行为，因此，喝酒的地方可视为工作场所的合理延伸。

似乎是符合工伤的定义，工作时间、工作地点、工作原因。但是喝酒死亡能理解成事故伤害么？我觉得是不可以的。且工伤保险条例明确规定职工虽符合工伤认定标准，醉酒的不得认定工伤或者视同工伤。

陪酒不应成为正常的工作范畴，且若是将陪酒也认定为工作的话，是否还会再出现“送礼工伤”、“***工伤”？这些将严重违背工伤保险制度的设立初衷。

既然这么肯定为什么要说有争议呢？

陪酒到底是不是正常工作？这个是有争议的。比如下面的案例中酒店经理，***就认定了工作性质需要应酬客户。个人觉得陪酒是正常工作需要严格把握。

陪酒是不是醉酒也是有争议的，醉酒乙醇浓度需要大于80mg/100ml。

***肢器具更换赔偿国家标准？

1、工伤的***肢安装费用，属于工伤职工辅助器具的配置费用，建议先做劳动能力鉴定，按劳动能力鉴定报告的费用，申请支付，此项费用由工伤保险基本支付；

2、一次性补助分为三个一次性，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；申请劳动能力鉴定的，根据工伤级别，确定赔偿标准，其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基本支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；

3、法律依据《工伤保险条例》第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　

（二）住院伙食补助费；　　

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　

（四）安装配置伤残***器具所需费用；　　

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　

到此，以上就是小编对于川劳社工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于川劳社工伤保险条例的2点解答对大家有用。