山东烟台单独工伤保险条例：2019烟台工伤赔偿标准？

摘要： 本文目录一览：1、工伤规定新劳动法工伤规定2、山东省工伤保险条例实施办法...

本文目录一览：

• 1、工伤规定新劳动法工伤规定
• 2、山东省工伤保险条例实施办法
• 3、山东省烟台市工伤保险条例
• 4、山东工伤赔偿2023标准

工伤规定新劳动法工伤规定

1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2、造成死亡的赔偿项目主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。因此，职工因工受伤，应当申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

3、劳动法工伤的认定与赔偿如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

4、项目包括：造成一般伤害：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。造成伤残：除第1点外，还有伤残补助金、伤残津贴等。造成死亡：丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。

5、劳动法关于工伤的规定如下：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；因工作原因受到暴力等意外伤害的、患职业病的；因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形。

山东省工伤保险条例实施办法

1、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。

2、实施措施第一条根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（***院令第586号）修订的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合我省实际，制定本办法。

3、或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第37条；《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》第25条第2款、第3款、第4款。

山东省烟台市工伤保险条例

本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医； 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款； 备注：山东省在设区的市实施全市统筹。

法律分析：《山东省工伤保险条例实施办法》是根据《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》***院令第586号修订的《工伤保险条例》，并且结合山东省实际制定的。

山东工伤赔偿2023标准

1、在2023年，青岛市工伤十级伤残的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和相关的实施细则来确定的。具体的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

2、山东9级伤残赔偿标准2023如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

3、侵害人是自然人的，一般性精神损害赔偿标准为一千元——三千元；严重精神损害，赔偿标准为三千元——五千元侵害人是法人或其他社会组织的，一般按照公民赔偿标准的五——十倍予以赔偿。

4、工伤伤残等级赔偿标准工伤伤残一至四级的赔偿：（1）一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

5、待遇标准从 工伤保险基金 中，按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为6个月的本人工资。 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。