工伤保险条例规定一级,工伤保险一级伤残支付标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例规定一级的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例规定一级的解答，让我们一起看看吧。一级伤和十级伤区别？71年...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例规定一级的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例规定一级的解答，让我们一起看看吧。

1. 一级伤和十级伤区别？
2. 71年的工伤有一级有护理费吗？
3. 工伤一至四级养老保险怎么计算？
4. 工伤等级1-10怎么排行？

一级伤和十级伤区别？

一般将伤残等级划分为一级到十级,一级最重,十级最轻。我国对于伤残等级并无统一的鉴定标准。具体适用的伤残鉴定标准,由具体的对象和事由来决定。

常用的伤残鉴定标准包括《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》

一、工伤等级一级和十级比较，哪个级别伤的更严重

　　工伤等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。

　　１级：意识消失；活动均受到限制卧床。

　　２级：随时有人帮助；不能工作；交往极度困难。

　　３级：不能独立生活；仅限于室内活动；职业受限；交往困难。

４级：生活严重受限；仅限于居住范围内活动；职业种类受限；交往严重受限。

71年的工伤有一级有护理费吗？

如果没离职有护理费。

伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤一至四级养老保险怎么计算？

1~4级工伤退休的养老金如何计算？

如果是发生工伤鉴定为一级的会支付。工资90%二级按工资支付85%***按工资支付百分之80 4级按工资的75%支付伤残津贴按月发放。

等达到正常退休年龄，再按照缴纳养老保险的年限计算退休养老金，如果退休养老金低于伤残津贴的由工伤保险基金在不足差额。

工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。

一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级工伤职工，与普通职工同样退休，按月领取基本养老保险金和进行基本养老保险金调整。

工伤等级1-10怎么排行？

工伤等级1—10是按照有重到轻排列的，也就是说工伤一级最为严重，是重度伤残，十级较为轻微，是轻微伤残。一般划分为1—5级是重伤人员，所以工伤赔偿是除了治疗费用和其他费用还领取抚恤金到退休年龄；6—10级在重度伤残以外，除了治疗费用和其他费用只领取不等的一次性伤残补助金。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例规定一级的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例规定一级的4点解答对大家有用。