失业保险金能否劳动仲裁,失业保险金能否劳动仲裁领取

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金能否劳动仲裁的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金能否劳动仲裁的解答，让我们一起看看吧。失业金损失可以劳动仲裁...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金能否劳动仲裁的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金能否劳动仲裁的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业金损失可以劳动仲裁么？
2. 申请劳动仲裁了还可以领失业金吗？
3. 劳动仲裁期间可申请失业金领取吗？
4. 劳动仲裁后还能领失业金吗？

失业金损失可以劳动仲裁么？

员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。 劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。

申请劳动仲裁了还可以领失业金吗？

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

领取失业金流程如下：

1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

领取失业金需要准备以下材料：

劳动仲裁期间可申请失业金领取吗？

可以。1.在劳动仲裁期间是可以领失业保险的,但是如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的。

2.如果已经失业的话,可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。

劳动仲裁后还能领失业金吗？

如果您成功获得了劳动仲裁的胜诉，被裁定公司要向您支付一定的赔偿金或经济补偿金，根据规定，您在裁决日期起10日之内，应该向当地的失业保险机构报到并进行申请领取失业金。
请注意，当您获得劳动仲裁胜诉后，如果公司依然没有履行约定的赔偿义务，您可以向******执行赔偿款项，届时您已经不再被认定为失业状态，没有资格领取失业金。但若您已被当地的失业保险机构认定为失业人员并领取了失业金，此时再去***公司追讨赔偿也不会影响您领取失业金或继续领取失业金的资格。

在劳动仲裁期间是可以领失业保险的，但是如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。
【法律依据】
《社会保险法》
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

能

劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

到此，以上就是小编对于失业保险金能否劳动仲裁的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金能否劳动仲裁的4点解答对大家有用。