最新 ***院工伤保险条例,国家工伤保险法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新 国务院工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最新 国务院工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。1988年工伤条例...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新 国务院工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最新 ***院工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 1988年工伤条例是怎样？
2. 工伤保险条例的第三十三条内容是什么？

1988年工伤条例是怎样？

1988年至1994年没有工伤保险条例。

劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日***院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。

1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中

工伤保险条例的第三十三条内容是什么？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由 所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得 超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗 的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单 位负责。

到此，以上就是小编对于最新 ***院工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新 ***院工伤保险条例的2点解答对大家有用。