补交失业保险金计算_补交失业保险金计算方式

摘要： 本文目录一览：1、如何补缴失业保险金?2、如何补缴失业保险金...

本文目录一览：

• 1、如何补缴失业保险金?
• 2、如何补缴失业保险金
• 3、北京领取失业金的标准
• 4、补交的社保能领失业金吗?
• 5、单位如何给员工补缴失业保险

如何补缴失业保险金?

失业保险需要由单位进行补缴，个人无法操作。

法律分析：失业保险需要由单位进行补缴，个人无法操作。

法律分析：补缴失业保险费需提供以下材料（一）补缴失业保险费原因的情况说明。（二）补缴期限不超过3个月（含3个月）的，提供补缴人员的劳动合同原件。

替职工缴纳。失业保险补交期限不超过三个月，提供补缴人员的劳动合同原件，补缴期限超过三个月的企业单位需要补缴人员的劳动合同原件和参加养老保险等的增人表复印件，事业单位提供增人卡和工资审批表的复印件等。

如何补缴失业保险金

失业保险需要由单位进行补缴，个人无法操作。

二）补缴期限不超过3个月（含3个月）的，提供补缴人员的劳动合同原件。

如果单位欠缴失业保险的，可以补缴。用人单位一般要按照本单位职工工资总额的百分之二来缴纳失业保险费，而劳动者要按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

替职工缴纳。失业保险补交期限不超过三个月，提供补缴人员的劳动合同原件，补缴期限超过三个月的企业单位需要补缴人员的劳动合同原件和参加养老保险等的增人表复印件，事业单位提供增人卡和工资审批表的复印件等。

补缴失业保险费需提供以下材料（一）补缴失业保险费原因的情况说明。（二）补缴期限不超过3个月（含3个月）的，提供补缴人员的劳动合同原件。

从办理失业登记的次月起，持身份证、失业保险金领取证及求职证，按月领取。因病不能亲自领取的，可委托亲属持相关证件、医院诊断证明和代领人的***代为领取。总的来说，失业保险是可以补缴的。

北京领取失业金的标准

北京失业保险金领取标准如下：失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金。失业保险累计缴费时间满5年不满10年的，最长可领取18个月的失业保险金。

北京失业金领取金额如下：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为2124元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为2151元。累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为2178元。

领取失业保险金人员应按照《北京市基本医疗保险规定》参加职工医保，享受基本医疗保险待遇。

北京失业金领取条件是只要当事人的社保缴纳已满一年，而且也是非本人的意愿中断就业的，同时已办理了失业登记和求职登记的就可以领取；而对于领取的标准就会结合劳动者工作的年限来进行计算。

累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

按每满一年增发一个月失业保险金的方法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

补交的社保能领失业金吗?

1、只要目前显示不是欠缴，补缴后显示正常，在60天内办理手续.可以领取失业金。

2、补缴社保后可以拿失业保险。只要目前显示不是欠缴，补缴后显示正常，在60天内办理手续可以领取失业金。

3、补缴社保后可以拿失业保险，在新单位不干后可以重新申请领失业保险，可离职原因不能写主动离职，要写和单位协商离职不然领取不到失业保险。

4、只要补缴了社保，就是缴纳满一年，领取失业金不仅仅是这一个条件，必须符合领取失业金全部条件，经过批准才可以领取失业金的。

单位如何给员工补缴失业保险

失业保险需要由单位进行补缴，个人无法操作。

补缴失业保险费需提供以下材料（一）补缴失业保险费原因的情况说明。（二）补缴期限不超过3个月（含3个月）的，提供补缴人员的劳动合同原件。

如果单位欠缴失业保险的，可以补缴。用人单位一般要按照本单位职工工资总额的百分之二来缴纳失业保险费，而劳动者要按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。