工伤保险条例劳动,工伤保险劳动法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例劳动的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例劳动的解答，让我们一起看看吧。民法典关于农民工工伤赔偿的规定？工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例劳动的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例劳动的解答，让我们一起看看吧。

1. 民法典关于农民工工伤赔偿的规定？
2. 工伤期间的五险一金是由个人缴纳吗？
3. 有劳动合同是不是就能确定工伤？需要注意什么问题？

民法典关于农民工工伤赔偿的规定？

关于农民工工伤伤赔偿标准，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满6周岁、女年满55周岁的工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的工亡职工子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

(1)造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收，减少的收每日的赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工平均工资的5倍。

(2)造成部分或者全部丧失劳动能力的，按劳动能力丧失的程度确定赔偿额。部分丧失劳动能力的，赔偿最高额为国家上年度职工年平均工资的10掊，全部丧失劳动能力的，赔偿最高额为国家上年度职工平均工资的20倍，造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

(3)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的20倍，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

前款第(2)、(3)项规定的生活费的发放标准，参加当地民政部门有关生活救济的规定办理，被抚养的人是未成年人的，生活费给付至其18周岁止，其他无劳动能力的人，生活费给付至其死亡时止。

我国的法律规定，由于职工发生工伤导致受到人身损害的，应该按照人身损害的规定，赔偿赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

民法典规定，建筑工地工人出现人身伤害的，可以获得偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用，造成死亡的，还可以获得赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用。如果是工伤的，适用工伤赔偿。



二、相关法律规定

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤不归民法典管辖，由工伤保险条例调整。发生工伤需要先去社保局申请工伤认定，工伤认定下来之后，再去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，确定是否构成残疾以及构成几级残疾。

这两步都做完之后，可以要求单位按照工伤标准赔偿。如果没有进行这两步操作，那就不属于工伤。只能按照人身损害标准要求赔偿。人身损害标准比工伤标准赔偿的金额要少。

工伤期间的五险一金是由个人缴纳吗？

工伤职工停止工作，治疗工伤期间，是劳动关系存续期间，与正常出勤一样，由所在单位和工伤职工按照法律规定的比例分别缴纳。 《劳动法》 第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

有劳动合同是不是就能确定工伤？需要注意什么问题？

有劳动合同，并且参加过企业工伤保险，先进行工伤认定，再做伤残鉴定(分为一至十级)。赔偿费用是:医疗费，营养费，护理费(3个等级:百分之三十，百分之四十，百分之五十)，交通费，误工费，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，一次性失业补助金。补助金=本人的伤残等级级别(？个月)X本人月工资，还有就是每个地区标准不一样。另外要特别注意工伤认定的一条是，非外力引起的工伤事故这一条，工伤鉴定特别有注释，很多人不能理解这一条。我个人的理解是，不是个人因素引起的才能够成工伤行为！一定请大家注意这一条！

到此，以上就是小编对于工伤保险条例劳动的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例劳动的3点解答对大家有用。