失业保险金60天,失业保险金60天不领就作废了吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金60天的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金60天的解答，让我们一起看看吧。失业金过了60天怎么办？失业保险金...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金60天的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金60天的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业金过了60天怎么办？
2. 失业保险金超过60天还可以领取吗？
3. 失业保险超过60天，要怎么补救？

失业金过了60天怎么办？

失业保险超过60天，不能领取失业保险。

失业保险领取条件：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

不可以。失业时间超过了60天，就不可以领取失业金了。用人单位必须15日内将失业人员名单告知社保经办机构，失业人员须在60日内去就业服务机构办理失业登记，并领取失业金。

失业保险金超过60天还可以领取吗？

失业保险超过60天,不能领取失业保险。《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定:失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的,视为放弃当次申领,其未享受的失业保险金予以封存

领取失业金的三个条件：

1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、是非因本人意愿中断就业的；

3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。

这三个条件需要同时具备，方可享受失业保险待遇。

失业保险超过60天，要怎么补救？

如果您已经超过了申请失业保险金领取的60天时间限制，但仍未收到通知或已领取的失业保险金已经用完，您可以考虑以下几种方法：

联系当地的失业保险机构：您可以联系当地的失业保险机构，了解您的申请状态以及是否有任何进一步的指导。

向劳动监察部门投诉：如果您认为您的权益受到了侵害，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们将调查并***取必要的行动来保护您的权益。

　　失业保险超过60天，不能领取失业保险。 　　失业保险领取条件： 　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 　　2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 　　3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 　　省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。 　　失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： 　　(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; 　　(2)非因本人意愿中断就业的; 　　(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

到此，以上就是小编对于失业保险金60天的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金60天的3点解答对大家有用。