工伤失业保险金案例_失业期间工伤保险

摘要： 本文目录一览：1、社保骗保的案例及后果2、工伤辞职如何获得失业金和补偿金...

本文目录一览：

• 1、社保骗保的案例及后果
• 2、工伤辞职如何获得失业金和补偿金
• 3、有工伤保险还能领取失业金吗
• 4、工伤保险待遇审核案例
• 5、因工伤离职有失业金吗
• 6、工伤失业金怎么拿

社保骗保的案例及后果

依据《中华人民共和国社会保险法》，市医保局责令孙某退回骗取的医保基金147806元，并处骗取金额二倍罚款。依据《中华人民共和国刑法》规定，孙某的行为涉嫌构成犯罪，依法需要追究刑事责任。

医保部门依据相关规定，决定对孟某某停卡三年，并追回违规费用15073元。案例四：多人欺***取医保基金案 基本事实：2020年4月以来，何某某伙同李某某持他人的社保卡就诊开药。

骗保可能有以下后果：医疗保险骗保一万元以下应属于轻微***。

对于余某和社保工作人员小王骗取失业保险金的行为，应予以罚款和处分。根据《失业保险条例》第二十八条的规定，应由劳动保障行政部门作出骗取的失业保险待遇1倍以上3倍以下罚款的行政处罚决定，社保经办机构不能擅自处理。

法律主观：行为人骗保就是***，会承担民事责任的，如果被发现轻者罚款，重者会承担一定刑事责任。

工伤辞职如何获得失业金和补偿金

1、辞职后可以申请失业保险金，具体步骤如下：辞职后需要尽快到当地社保局进行办理，申请失业保险金。一般要求在最近一个月内进行申请。提供相关证明材料，包括身份证、劳动合同、离职证明、社保卡等。

2、因工伤赔偿辞职后不能拿失业金哦。我国的社会保险法对失业保险金的领取条件作出了明确的规定。通常情况下，工伤辞职是没有失业金的，不满足失业金的领取条件。

3、工伤离职赔偿金一般一个月左右就能拿到，办理离职手续后单位向工伤保险机构提出申请，审核成功即可领取赔偿金。单位若是不申请工伤认定，个人就要在受伤之日起一年内申请。

4、第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

5、法律分析：主动离职是无法领取失业金的。当事人确定为工伤，可以进行工伤鉴定要求用人单位进行工伤赔偿，对方拒绝的，可以申请劳动仲裁。

6、员工离职后仍然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。

有工伤保险还能领取失业金吗

法律分析：交工伤保险不影响失业金领取。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。

法律分析：不能。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。

法律分析：工伤赔偿金和失业保险金在一定的情形下可以并存的，例如发生工伤后，用人单位解除劳动合同的，劳动者获得工伤保险赔偿，可以同时申领失业金。

如果你重新就业，就不能领取失业保险了，和你缴纳工伤保险没有关系，不能领取失业保险，不是你缴纳工伤保险的原因，而是你重新就业造成的。

工伤保险待遇审核案例

原告认为，根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《工伤保险条例》第三条、第十条之规定，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

一次性工伤保险金20，000元、4个月误工费9，200元、医疗费1，400元、住院伙食费460元、护理费690元、[_a***_]690元、劳动能力鉴定费350元、交通费145元；解除劳动合同经济补偿金9，200元。

解本保险案例的关键在于从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的是否应认定为工伤。一般性工伤事故所具备的工作时间、工作地点需要客观分析，应首先确定工作内容，然后再确定工作时间和地点。

杨师傅因工受伤，故某物流公司应向杨师傅支付停工留薪期工资。最终，***判决某物流公司支付杨师傅一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇26万余元。

工伤案例分析：社保费欠缴期间发生工伤也不能拒赔 马某原是山东省德州市某药业公司职工，2010年12月3日调至当地针织公司工作。2010年12月22日，原单位药业公司为马某补缴了2003年2月至2009年12月的工伤保险费。

因工伤离职有失业金吗

1、法律分析：有。失业金的领取需要满足领取失业金的条件。（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。

2、法律分析：因工伤离职有失业金，但是需要满足条件。失业保险金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。

3、法律分析：主动离职是无法领取失业金的。当事人确定为工伤，可以进行工伤鉴定要求用人单位进行工伤赔偿，对方拒绝的，可以申请劳动仲裁。

工伤失业金怎么拿

1、工伤鉴定后离职，由用人单位向工伤保险机构提出赔偿申请。我国法律规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、工伤 失业金的领取方法：领取失业金是需要到 社保 中心申请办理 失业保险金 的领取。

3、用人单位按规定缴纳工伤保险费；工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。