失业保险金入职后可以领吗_领失业保险在入职有影响吗

摘要： 本文目录一览：1、在原单位工作了多年有有失业保险在新单位工作不满一年可以拿失业保险......

本文目录一览：

• 1、在原单位工作了多年有有失业保险在新单位工作不满一年可以拿失业保险...
• 2、失业后没领失业金,再次入职后还能领取了么
• 3、失业后已经找到新工作还能领失业金吗
• 4、失业保险金找到工作后还可以领吗

在原单位工作了多年有有失业保险在新单位工作不满一年可以拿失业保险...

1、如果是交了10年之后没有申领失业金，而且在现在这个单位非本人意愿失业的话，可以在失业的60天之内申请失业金。社会保险按缴费满10年不足11年的缴费年限核定失业金领取期限。

2、失业保险金是根据其总缴费时间来计算的，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据所述如果被公司开除是可以领取失业金的，且如果未犯错误被公司开除用人单位还要根据工作年限来给予补偿的。

3、不存在领原单位失业保险金问题。只要这次再失业，失业金计算按你缴费年限多少计算。

4、劳动者子在原单位交了十年的失业保险，因个人原因辞职，后来换了一个公司干了三个月被用人单位辞退了的，劳动者是可以领取失业金的。

5、不可以，失业保险是你在失业时，才能申请领取，现在都有工作了，没有理由去领取。

6、劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

失业后没领失业金,再次入职后还能领取了么

1、法律主观：在上班了是不可以领取失业保险的。领取失业保险的条件是劳动者非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求等。如果当事人已经重新就业的，不符合上述条件，不能再领取失业保险。

2、失业后已经找到新工作就不能领失业金了。失业人员在领取失业保险金期间重新就业或退休享受养老待遇的，停发失业保险金及其他费用。已经找到工作，就不能领取失业保险金了。

3、法律分析：不可以的。主动辞职本身就不符合失业金领取条件。即便是“非因本人意愿中断就业”符合失业金领取条件，那么再次就业会被停止失业金待遇。

失业后已经找到新工作还能领失业金吗

法律主观：在上班了是不可以领取失业保险的。领取失业保险的条件是劳动者非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求等。如果当事人已经重新就业的，不符合上述条件，不能再领取失业保险。

法律分析：领失业金期间不能上班，根据相关规定，重新就业的、应征服兵役的、移居境外的、享受基本养老保险待遇的、无正当理由不接受培训或就业的，需停止领取失业金。

法律分析：不可以的。主动辞职本身就不符合失业金领取条件。即便是“非因本人意愿中断就业”符合失业金领取条件，那么再次就业会被停止失业金待遇。

失业后已经找到新工作就不能领失业金了。失业人员在领取失业保险金期间重新就业或退休享受养老待遇的，停发失业保险金及其他费用。已经找到工作，就不能领取失业保险金了。

因此，如符合条件，上次失业后未领取的失业保险还可以继续领。但是，合并计算的条件是建立在再就业后正常缴纳社保，停止领取失业保险待遇的基础上的。失业保险金是为失业人员失业期间提供的经济保障。

亲，您好，很高兴回答您的问题，失业后领取失业保险，又找到工作但是新工作试用期不交保险期间能领失业保险吗？能，只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。

失业保险金找到工作后还可以领吗

1、领取失业金期间找到工作了，相关部门就会停止失业金的发放。失业人员就业后，如果找到工作后，新工作单位社会为用户缴纳社保，那么失业金就会停止发放。也就是说，领取失业保险金期间再就业不能领取。

2、法律主观：当事人刚领失业金就找到工作的，不能再享受相应的 失业保险 待遇。

3、法律分析：申请失业保险后找到工作是不能再领取失业险的。如果新用人单位没有及时缴纳社保，劳动者可以继续领取失业保险金，新用人单位给劳动者缴纳社保后，失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业，会依法停止失业保险金的发放。

4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

5、当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。