十级工伤保险条例赔偿标准,十级工伤保险赔偿标准计算表

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于十级工伤保险条例赔偿标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍十级工伤保险条例赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。工伤10级的赔偿标...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于十级工伤保险条例赔偿标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍十级工伤保险条例赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤10级的赔偿标准是多少？
2. 100元意外险十级伤残赔多少钱明细？
3. 伤残险买了十万十级伤残能赔多少？

工伤10级的赔偿标准是多少？

专业分析

十级工伤赔偿标准是：

1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。

3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照当地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年赔付。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤10级可以要求赔偿一次性伤残补助金，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。如果员工不想在单位继续工作，下去跟单位解除劳动合同，还可以要求单位在赔偿一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。

如果单位给员工缴纳了工伤险，一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金由社保局支付。但是想享受以上待遇，必须是已经在社保局认定了工伤，并且10级伤残做的是劳动能力鉴定。

100元意外险十级伤残赔多少钱明细？

平安意外险100元伤残1到10级赔付情况，指的是被保人因意外导致伤残的，按照伤残等级比例进行赔付的。 

意外伤残中第一级伤残严重程度高，其赔付比例是最高可以赔到100%基本保额，第二级伤残的赔付比例是，最高可按90%基本保额赔；***伤残最高可赔付80%基本保额，四级伤残最高可赔的比例是70%，依次类推，到了第九级伤残，最高赔付20%基本保额，第十级伤残是最轻的，其赔付比例是最高赔10%基本保额。

平安意外险100元的意外伤残保障额度最高是10万的话，若发生的意外伤残经过鉴定后，是属于第一级伤残，可以获得100%比例保额赔付，相当于最高是10万，最后赔的也是10万元；若是鉴定的伤残比例是属于十级，按10%的比例给付，相当于是10万保额乘以10%，赔付1万元。

伤残险买了十万十级伤残能赔多少？

2014年之后的意外险，适用行业统一制定的《人身保险伤残评定标准》；伤残等级是从一到十分为十个等级的。而10级的伤残受伤程度是比较小的，对应的赔付标准为10%，一级为100%，所以10级伤残所赔付的金额是最少的，但是也是比一般的伤害所赔付的要多一些。而1级伤残赔付率才是最高的。因为赔付的金额的多少是要根据医院给伤残人员所评定的伤残鉴定书来确定，而10级伤残的伤害是比较轻的。所以，交了10万的10级伤残赔付的金额应为一万左右。

1、十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3万元;农村标准：1.87万元;

2、被扶养人生活费;

3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算);

4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间;

5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数;

到此，以上就是小编对于十级工伤保险条例赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于十级工伤保险条例赔偿标准的3点解答对大家有用。