工伤保险十级伤残条例,工伤保险10级伤残鉴定标准
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险十级伤残条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险十级伤残条例的解答，让我们一起看看吧。人保雇主责任险十级工伤赔付... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险十级伤残条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险十级伤残条例的解答，让我们一起看看吧。
人保雇主责任险十级工伤赔付标准？
人保雇主责任险的工伤赔付标准根据不同级别的工伤等级而定，最高可达十级。以下是人保雇主责任险十级工伤赔付标准：
2. 二级工伤：由公司按照全月工资的120%支付。
3. ***工伤：由公司按照全月工资的140%支付。
4. 四级工伤：由公司按照全月工资的160%支付。
十级伤残所需证件？
残疾证是为了享受国家给予的政策优惠。伤残级别8－10级一般都办不了残疾证。办残疾证的要是符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。
伤残鉴定十级如何办残疾证
二、办残疾证所需手续
1、农村籍和城镇无业人员申请评残，按“属地原则”，持村（居）委会介绍信到户口所在乡镇残联审核登记盖章后，由本人在法定监护人（无监护人可有亲友或村居委指定专人）陪同下，持本人身份证、户口薄、二寸近期彩色照片3张和病历或相关病情资料到县残联办理。
2、城镇职工申请评残，由所在单位工作人员带领，持单位介绍信、本人***、户口本、二寸近期彩照3张、有关病情资料、工资单、劳动合同、养老保险到县残联办理。
2、工伤认定决定书。
3、伤残鉴定意见书。
4、诊断证明书。
7、申请人银行存折或卡复印件。
公司只有团体意外险，出现工伤，十级伤残能赔付多少，医疗费九万？
需要看公司给上的团体意外险：
1，伤残保额有多少？如果保额10万，十级伤残赔付10%，就是1万元；如果保额50万，十级伤残赔付5万；如果保额100万，十级伤残赔付10万...
2，意外医疗额度有多少？这个意外医疗的额度就是医疗费报销的额度，如果意外医疗保额5万，那么就是最多报销5万；如果意外医疗的保额是10万，那么最多给报销10万... 且，要看报销比例与范围，是100%报销还是90%报销... 是社保内报销还是涵盖自费项目的报销...
法海一粟认为，受伤员工所获得的伤残赔偿金额（除医疗费外），需要根据保险合同的约定和工伤保险条件的规定分别计算。
1、保险赔偿。保险赔偿的金额，需要根据保险合同的约定进行计算。一般而言，团体意外保险中的保险事故分为：死亡；伤残；医疗费（可能会包括住院补助等）。根据题目，伤残赔偿及医疗费赔偿的数额，须以保险合同中约定为依据，具体可详细阅读保险合同相关条款。以下供参考。
2、工伤赔偿。根据工伤保险条例第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以下是江苏省的标准。供参考。
法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。
团体意外险，多少保额？这个首先要弄清楚。还有保险公司执行的是《人身保险伤残评定标准》，与工伤适用的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》并不完全相同。
另外，团体意外险的赔付，与你所在公司应该赔给你多少钱没有关系。
就您目前的情况分析，可以得到两个方面的赔付:
一、团体意外险属于商业险，符合商业险的工伤规定就可以报销。
二、社会保险中的工伤保险属于国家统筹保险，经鉴定机构为十级伤残的，可以得到约20－30万不等的赔偿金，主要依据当地上年度平均工资和您[_a***_]一年期的平均工资为基数。最重要的，如果公司已经为您缴交了社会保险，那么大部分赔付由社保局负责，但如果公司未替您缴交社会保险，那么全部赔付由公司负责。
三、无论公司是否缴交社会保险，如果公司不愿主动为您办理工伤申报事宜的，您拿着工伤伤残鉴定书去仲裁进行申请赔付。（个人工伤申报期限为一年内）
到此，以上就是小编对于工伤保险十级伤残条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险十级伤残条例的3点解答对大家有用。
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