女老板失业保险金,女老板失业保险金怎么领

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女老板失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍女老板失业保险金的解答，让我们一起看看吧。男58岁或女48岁，失业保险金能领...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女老板失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍女老板失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 男58岁或女48岁，失业保险金能领多少个月？
2. 女工过退休年龄社保未够可办失业险吗？
3. 46岁还可以领失业补助金吗？
4. 56岁女职工被公司辞退能申请失业补助金吗？

男58岁或女48岁，失业保险金能领多少个月？

失业金能领取多久，看失业保险累计缴纳年限决定，不多最多是连续领取24个月的。另外如果办理退休开始按月领养老金，失业金就停止发放《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：　　（一）重新就业的；　　（二）应征服兵役的；　　（三）移居境外的；　　（四）享受基本养老保险待遇的；　　（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

女工过退休年龄社保未够可办失业险吗？

女职工50岁退休，但社保未交足可以领失业金。

失业金是发给失业人员的，职工达到退休年龄，或者已经领取基本养老金的，不能领取失业金。

50岁退休养老没交够当然是可以领取失业金的。我们知道，50岁退休指的是企业单位的女职工，法定退休年龄为50周岁，养老没交够指的是社保累计交费不满15年。而失业金是依据在职员工社保交费年限来申领的，只要工作年限满一年以上就可以了，最长不超过24个月，主要用于个人下岗失业后基本生活的保障。可见是可以领取失业金的，只是领取月数多少不同罢了。

46岁还可以领失业补助金吗？

失业补贴跟年龄没有关系，只要企业按时足额缴纳了失业保险，企业员工一旦失业，就可以向社保中心申请失业补助，每缴满一年失业保险就可以领取一个月失业补助。

失业保险金领取条件:

根据《失业保险条例》(1)第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的；

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇.

46岁不可以领失业补助金。

一般来说是不可以的,因为领取失业保险的要求中有一条“员工非本人意愿离职”。另附具体规定。根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。 11、按规定参加失业保险，其单位和本人按照规定履行缴费义务满1年及以上的；

2、非自愿中断劳动关系；

3、已经办理了失业登记和求职登记。

失业保险金的领取标准跟自己的失业保险缴费年限有很大的关系。

56岁女职工被公司辞退能申请失业补助金吗？

五十六岁女工，没有失业补贴了。女工五十周岁退休，即便是女干部也是五十五周岁退休。已过退休年龄的人员，己不具备劳动者主体资格了，而失业保险是企业在职人员的专项保险，五十六岁虽然还在企业工作，但已不是正常的劳动关系了，属企业返聘退休人员工作，不能按企业在职人员缴纳社保了，只能签订返聘协议。所以企业终止协议时是没有失业补助金的。

到此，以上就是小编对于女老板失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于女老板失业保险金的4点解答对大家有用。