按工伤保险条例的规定,根据工伤保险的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于按工伤保险条例的规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍按工伤保险条例的规定的解答，让我们一起看看吧。《工伤保险条例》第十四条的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于按工伤保险条例的规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍按工伤保险条例的规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 《工伤保险条例》第十四条的具体规定？
2. 保安服务管理条例第十七条是什么？
3. 工伤保险条例的第十条内容有哪些？

《工伤保险条例》第十四条的具体规定？

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

扩展资料

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。参考资料：中国***网：《工伤保险条例》

保安服务管理条例第十七条是什么？

保安服务管理条例 第十七条 有下列情形之一的,不得担任保安员：

（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；

（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；

（三）被吊销保安员证未满3年的；

（四）曾两次被吊销保安员证的。希望我的回答对你有所帮助。

工伤保险条例的第十条内容有哪些？

1、在《工伤保险条例》第十条规定，员工本人是不需要承担工伤保险费用的，工伤保险费用由单位承担。工伤保险金额根据员工工资乘以工伤保险税率来定的。

2、社会保险是国家强制保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险需要员工承担部分费用，工伤保险和生育保险不需要员工承担费用。

3、法律依据《工伤保险条例》第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由***院社会保险行政部门规定。《个人所得税法实施条例》

1、在《工伤保险条例》第十条规定，员工本人是不需要承担工伤保险费用的，工伤保险费用由单位承担。工伤保险金额根据员工工资乘以工伤保险税率来定的。

2、社会保险是国家强制保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险需要员工承担部分费用，工伤保险和生育保险不需要员工承担费用。

3、法律依据《工伤保险条例》第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由***院社会保险行政部门规定。《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

到此，以上就是小编对于按工伤保险条例的规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于按工伤保险条例的规定的3点解答对大家有用。