2016山西工伤保险条例,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2016山西工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2016山西工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。山西省工伤保险条例...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2016山西工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2016山西工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 山西省工伤保险条例实施细则最新？
2. 山西省工伤保险基数怎么赔偿？

山西省工伤保险条例实施细则最新？

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条 本省行政区域内的机关、企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）参加工伤保险，职工或者雇工（以下称职工）享受工伤保险待遇，适用本办法。

　　第三条 省人民政府社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作，建立统一规范的工伤保险省级统筹制度体系。设区的市、县级人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

山西省工伤保险基数怎么赔偿？

山西工伤保险赔偿标准

一.一级至四级赔偿标准

1.享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;***伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。

2.按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;***伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%。

二.五级、六级工伤赔偿标准

1.享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)

2.按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴)

三.七级至十级伤残待遇赔偿标准

享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

四.工亡赔偿标准

到此，以上就是小编对于2016山西工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2016山西工伤保险条例的2点解答对大家有用。