《工伤保险条例》医保,医疗工伤保险

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《工伤保险条例》医保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍《工伤保险条例》医保的解答，让我们一起看看吧。报了医保还能报工伤吗？工伤...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《工伤保险条例》医保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍《工伤保险条例》医保的解答，让我们一起看看吧。

1. 报了医保还能报工伤吗？
2. 工伤认定了报了医保怎么办？
3. 别人造成的工伤可以用医保卡吗？
4. 交完工伤保险需要再交医疗保险吗？

报了医保还能报工伤吗？

职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的， 如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销

1、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

2、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等）。

工伤认定了报了医保怎么办？

工伤医疗费用按医保报销之后，工伤保险基金不支付自费部分。

工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律法规虽然没有规定，但是按照社会保险机构受理程序规定，因为工伤职工已经不能提供原始单据，工伤保险不会接受，也就不能报销。但用人单位没有参加工伤保险的，应由用人单位支付。

别人造成的工伤可以用医保卡吗？

工伤事故无论何种原因造成的，申报立案后经工伤认定属实的，可以按工伤保险理赔程序进行理赔。由工作单位的经办人员负责办理。

责任事故的原因分析，责任划分，及处理处罚是企业内部对安全事故的处理过程，与工伤保险的理赔没有关系，不受责任限制，只须按工伤保险理赔规定办理。

交完工伤保险需要再交医疗保险吗？

工伤保险和医疗保险是两个不同的险种，医疗保险分为职工医疗保险和居民医疗保险。工伤保险指在工作中发生意外伤害的一种保险，一般单位会为职工购买，当职工在工作中发生意外伤害时会得到理赔。

二者并不冲突，两个险种同时缴纳，职工生病门诊或住院会用职工医保报销一部分费用，职工医保个人账户的钱可用于药店买药用。

医疗保险和工伤保险必须要同时交的。

工伤保险必须是有单位的人才能交，没有单位的人事交不了的。有单位的人从员工入职一个月内单位需要为员工缴纳四险，包括医疗保险，养老保险，工伤保险和失业保险，这四险是捆绑在一起的，必须一起交的。

必需交，医疗保险很重要。

根据《社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

到此，以上就是小编对于《工伤保险条例》医保的问题就介绍到这了，希望介绍关于《工伤保险条例》医保的4点解答对大家有用。