江苏省无锡市工伤保险条例,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省无锡市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏省无锡市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。无锡十级工伤赔偿？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省无锡市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏省无锡市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 无锡十级工伤赔偿？
2. 无锡工伤赔偿标准？
3. 江苏省的某家单位没有为员工缴纳足额的社会保险，工伤后一次性伤残补助金的差额部分应该怎么办？有哪些注意事项？

无锡十级工伤赔偿？

无锡工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付;

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

无锡是根据《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规规定的，十级工伤赔偿标准如下：

1. 第十级工伤赔偿标准是：死亡的，按照30个月的工资标准计算；残疾的，按照24个月的工资标准计算。

2. 第九级工伤赔偿标准是：死亡的，按照28个月的工资标准计算；残疾的，按照22个月的工资标准计算。

3. 第八级工伤赔偿标准是：死亡的，按照26个月的工资标准计算；残疾的，按照20个月的工资标准计算。

4. 第七级工伤赔偿标准是：死亡的，按照24个月的工资标准计算；残疾的，按照18个月的工资标准计算。

无锡工伤赔偿标准？

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同***院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构的名单。具体办法由***院劳动保障行政部门分别会同***院卫生行政部门、民政部门等部门制定

江苏省的某家单位没有为员工缴纳足额的社会保险，工伤后一次性伤残补助金的差额部分应该怎么办？有哪些注意事项？

谢邀，这家单位没有为管理的职工缴纳足够的养老保险和工伤保险，也就是所谓的五险一金，万一单位里某个职工发生工伤事故，经过工伤评定后，在社保局是拿不到评定相应等级的工伤赔付的，吃亏的只有工伤受害者，工伤者只有凭劳动部门出具的工伤伤残评定书，找单位的上一级***机构劳动仲裁，这笔钱单位是肯定要出的，躲是躲不掉的，不行的话就收集证据对薄公堂去***告他们，可喜的是***巳经注意到了这方面的情况，从2019年1月1号起，全国的企业单位和事出单位社会保险简称5险1金费用缴纳全部由国家税务总局接管，再也不会发生，少缴，不缴，漏缴社保金的行为，

到此，以上就是小编对于江苏省无锡市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省无锡市工伤保险条例的3点解答对大家有用。