工伤保险条例预备性,工伤预备性工作

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例预备性的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例预备性的解答，让我们一起看看吧。最新工伤保险条例全文？上班前从...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例预备性的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例预备性的解答，让我们一起看看吧。

1. 最新工伤保险条例全文？
2. 上班前从事与工作有关的预备性工作，如果提前上班受伤算工伤吗？你怎么看？
3. 广东省工伤保险第九条一项的规定？
4. 《工伤保险条例》第十四条的具体规定？

最新工伤保险条例全文？

职工工伤保险条例全文的主要内容如下：

《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

上班前从事与工作有关的预备性工作，如果提前上班受伤算工伤吗？你怎么看？

如果只考虑班前预备性准备工作情形，那么提前上班做预备工作中发生事故认定工伤的，应考虑员工提前时间上的合理性、合规性问题。提前时间的原因是考虑工作需要、气候突变等原因，且是用人单位规章制度没有禁止性规定的，那么在此过程中发生的事故，应符合预备性工作认定工伤的情形。

应当认定为工伤。

根据工伤保险条例第十四条条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

如果是在正常上班前进行在单位进行预备性工作的，按照以上法条规定，应当认定为工伤。

广东省工伤保险第九条一项的规定？

第九章　附则

　　第五十六条中央、省属和军队驻穗单位工伤保险由省劳动保障行政部门直接管理；驻其他市、县的由所在市的劳动保障行政部门管理。

第二章　工伤认定

　　第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

《工伤保险条例》第十四条的具体规定？

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

扩展资料

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由***院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。参考资料：中国***网：《工伤保险条例》

到此，以上就是小编对于工伤保险条例预备性的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例预备性的4点解答对大家有用。