工伤保险条例(国),国家工伤保险法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例(国)的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例(国)的解答，让我们一起看看吧。工伤保险条例第十四条第一款第三...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例(国)的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例(国)的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？
2. 工伤保险是那一年事实的？
3. 1996年以前我国工伤保险规定是什么？
4. 工伤保险条例第一十四条第一款是什么？

工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？

1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

2.这项规定是说因履行工作职责受到暴力伤害，可以认定为工伤的情形。

3.符合该条规定的，应当具备下列条件：（1）必须在工作时间内；（2）必须在工作场所内；（3）必须因履行工作职责受到暴力伤害，即该意外伤害与履行工作职责之间具有必然的、直接的因果关系。

工伤保险是那一年事实的？

《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布的。2011年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订的。《工伤保险条例》第六十七条　本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

1996年以前我国工伤保险规定是什么？

1. 工伤保险适用范围：适用于在单位工作的职工，包括全职和***职工。

2. 工伤保险责任：单位应当为职工购买工伤保险，对职工在工作中发生的工伤、职业病或者因工死亡，支付医疗费、伤残津贴、工亡抚恤金等费用。

3. 工伤认定标准：工伤应当符合下列条件之一：在工作时间和工作场所内发生；在工作任务范围内发生；因工作原因突发疾病或者因工作原因加重既往疾病导致的损伤。

4. 工伤保险费用：工伤保险费用由单位和职工共同缴纳，缴费比例由当地***规定。

总之，1996年以前我国工伤保险规定的主要目的是保障职工在工作中发生的意外伤害和职业病，提高职工的生活质量和工作积极性。

工伤保险条例第一十四条第一款是什么？

根据我所了解，工伤保险条例第十四条第一款规定如下：职工在工作时间和工作地点内发生工伤，经诊断符合国家和地方规定的工伤认定标准的，所在单位按照法定程序办理工伤认定手续，并及时将工伤认定结果告知职工。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例(国)的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例(国)的4点解答对大家有用。