最早的广东省工伤保险条例,广东省工伤保险条款

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最早的广东省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最早的广东省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。东莞工伤事故10级...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最早的广东省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最早的广东省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 东莞工伤事故10级伤残怎么赔偿？
2. 广州工伤认定2020新标准？
3. 广州十级工伤赔偿标准，赔偿金额是多少？

东莞工伤事故10级伤残怎么赔偿？

　　东莞工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金1个月本人工资和就业补助金4个月本人工资。　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定，东莞工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；　　3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；　　4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；　　5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；　　6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；　　7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；　　8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

根据中国《劳动保障法》和《工伤保险条例》，东莞工伤事故10级伤残属于最严重的伤残等级，根据相关法律规定，赔偿金为伤残职工本人月工资的60倍，同时还可以根据伤残程度给予一次性伤残补助金。

此外，还应享受医疗和康复待遇，劳动能力鉴定后，还需按照丧失劳动能力的程度确定伤残津贴的金额。

雇主应承担责任进行赔偿，而底薪、加班费等都应计入月工资范围，保障伤残职工的合法权益是至关重要的。

广州工伤认定2020新标准？

第九条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

广州十级工伤赔偿标准，赔偿金额是多少？

继续履行合同的，支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也是各7个月

工伤保险条例

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

到此，以上就是小编对于最早的广东省工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于最早的广东省工伤保险条例的3点解答对大家有用。