被开除拿失业保险金可以吗,被开除拿失业保险金可以吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被开除拿失业保险金可以吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍被开除拿失业保险金可以吗的解答，让我们一起看看吧。被公司开除了失业保...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被开除拿失业保险金可以吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍被开除拿失业保险金可以吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 被公司开除了失业保险还可以拿到吗？
2. 被单位开除的人能领取失业保险吗？
3. 厂里开除可以领失业保险吗？

被公司开除了失业保险还可以拿到吗？

可以

被公司开除可以领取失业保险金。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

被用人单位开除，用人单位需要出具合法通知书，通知书必须有员工签字确认！

不通知员工签字确认，解除劳动合同违法，属于违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金！

如果是因为用人单位主动提出解除劳动合同，是可以领取失业金的，这叫非本人意愿中断就业！还需要社保缴纳一年以上！

可以。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;

被单位开除的人能领取失业保险吗？

可以领取失业保险。
1.根据《失业保险条例》规定，被解除劳动合同或者因非本人意愿自行解除劳动合同符合规定条件的，可以领取失业保险金。
2.被单位开除是解除劳动合同的一种形式，只要符合其他条件，就可以享受失业保险金的待遇。
不过，如果开除原因是自身过错导致的，比如***、职业犯罪等，可能会被视为失业保险金的不合法事由。
3.失业保险的资格和金额等还具有很多细节和差异，建议大家在申报时仔细了解政策规定。

答: 能。
1,失业保险是国家对个人失业提供的一种保障，被单位开除也是一种失业状况。
2,根据国家有关规定，失业保险的范围包括因被解雇而失业的人，因此被单位开除的人可以领取失业保险金。
还需注意的是，在领取失业保险金时，需要符合一定的条件和标准，并按照规定的程序办理，同时也需要在规定的期限内重新就业或接受培训。

一般情况下，被单位开除的人可以申请领取失业保险金。但是，具体的申领条件和标准可能会因地区和政策而有所不同。一般来说，申领失业保险需要满足以下条件：

1. 有一定的社保缴纳记录，通常是连续缴纳一定的时间。

2. 被单位解除劳动合同，且解除合同的原因不是个人原因，例如因为企业经营困难、重组或裁员等原因。

3. 主动申请领取失业保险金，且在规定的时间内到当地的人社部门办理相关手续。

需要注意的是，不同地区和政策对领取失业保险金的条件和标准可能有所不同，建议具体咨询当地的人社部门了解相关政策。

可以

被公司开除可以领取失业保险金。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

厂里开除可以领失业保险吗？

根据中国的社会保险法规定，被工厂开除的员工是否有资格领取失业保险金，需要满足一定的条件。以下是领取失业保险金的一些要求：

1. 所在单位按规定参加失业保险并缴纳失业保险费满1年；

2. 非因本人意愿中断就业，即非自愿失业，如因工厂开除、裁员等情况；

3. 已办理失业登记，并有求职要求。

如果您符合上述条件，可以在失业后的60日内至当地社会保险经办机构办理领取失业保险金的申请手续。具体办理流程和所需材料可能因地区而异，请提前咨询当地的社会保险经办机构。

需要注意的是，领取失业保险金的期限取决于您所在单位参加失业保险的年限。参加失业保险每满1年，可领取2个月的失业保险金；超过10年的，最长可领取24个月的失业保险金。同时，领取失业保险金期间，您还需要参加就业培训、职业介绍等再就业服务。

到此，以上就是小编对于被开除拿失业保险金可以吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于被开除拿失业保险金可以吗的3点解答对大家有用。