江西省省工伤保险条例,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西省省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍江西省省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。江西省工伤十级误工费谁拿？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西省省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍江西省省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 江西省工伤十级误工费谁拿？
2. 江西工伤住院伙食费标准？
3. 江西赣州工伤十级伤残赔偿标准？
4. 江西工伤十级伤残赔偿标准2020？

江西省工伤十级误工费谁拿？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，江西省工伤十级误工费由工伤保险基金支付给受伤职工。工伤十级误工费是指因工伤造成劳动能力丧失程度达到十级（即完全丧失劳动能力）的职工，其工资待遇由工伤保险基金支付。

这意味着受伤职工本人可以获得工伤十级误工费作为补偿，以帮助他们应对因工伤而造成的经济困难。

工伤保险基金由用人单位和职工共同缴纳，用于支付工伤保险相关费用，确保受伤职工的合法权益得到保障。

江西工伤住院伙食费标准？

1 根据相关政策规定而定。
2 通常情况下，工伤住院期间的伙食费由工伤保险进行支付，具体标准根据不同地区和医院的规定可能会有所不同。
3 一般来说，工伤住院期间的伙食费标准会根据就餐方式（如自助餐、套餐等）、地区物价水平以及医院等级等因素进行确定。
4 如果您需要了解具体的，建议您咨询当地的工伤保险机构或相关部门，他们会给出详细的解答。

江西赣州工伤十级伤残赔偿标准？

十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例(2010修订)》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

江西工伤十级伤残赔偿标准2020？

一、江西省工伤赔偿标准是怎样的

伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，***为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，***为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴

标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;

您好，江西省工伤十级伤残赔偿标准如下：

1级伤残：15,000元

2级伤残：30,000元

3级伤残：45,000元

4级伤残：60,000元

5级伤残：75,000元

6级伤残：90,000元

7级伤残：105,000元

8级伤残：120,000元

9级伤残：135,000元

到此，以上就是小编对于江西省省工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江西省省工伤保险条例的4点解答对大家有用。