安徽省社会工伤保险条例,安徽省工伤保险办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安徽省社会工伤保险条例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍安徽省社会工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。安徽省工伤赔偿条例是怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安徽省社会工伤保险条例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍安徽省社会工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 安徽省工伤赔偿条例是怎样的，有谁知道，谢谢？
2. 2020年安徽省工伤保险条例实施办法？
3. 安徽省最新工伤保险条例实施办法什么时候实施？
4. 安徽省工伤肋骨骨折停工留薪几个月？
5. 安徽省工伤十级伤残赔偿标准是多少？

安徽省工伤赔偿条例是怎样的，有谁知道，谢谢？

1、工伤赔偿金和户口没有直接关系的。2、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2020年安徽省工伤保险条例实施办法？

1. 工伤认定范围：工伤认定应当以职工在工作岗位上发生的事故或者职业病为主要依据，同时也包括因工作原因引起的其他疾病。

2. 工伤保险基金的缴纳：用人单位应当按照职工工资总额的比例缴纳工伤保险费用，职工个人也应当缴纳一定的工伤保险费用。

3. 工伤医疗和康复：用人单位应当及时安排职工进行工伤诊断和治疗，并按照规定支付医疗费用。

4. 工伤赔偿：用人单位应当按照规定向职工或者其家属支付工伤赔偿金，包括伤残津贴、死亡赔偿金、医疗费用、误工费等。

5. 工伤预防和安全生产：用人单位应当加强安全生产和职业卫生管理，***取有效措施预防工伤事故的发生。

请参考！

安徽省最新工伤保险条例实施办法什么时候实施？

《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》由安徽省***公布，2013年9月1日起施行。

中文名

《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》

公布实施者

安徽省***

通过时间

2013年7月10日

公布时间

2013年7月27日

施行时间

安徽省工伤肋骨骨折停工留薪几个月？

停工留薪期一般不超过12个月。

第一条为加强和规范工伤医疗的管理，切实保障工伤职工医疗、康复的合法权益，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。

第二条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应***取积极措施，尽快将其送到签订服务协议的医疗机构救治。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。经治疗，渡过不稳定期后，应按规定及时转入协议康复医疗机构进行恢复性治疗。

第三条职工因工受伤在救治和恢复性治疗阶段实行停工留薪期制度。停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病暂停工作接受工伤医疗，并享受有关待遇的期限。职工在停工留薪期内的待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。

第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况[_a***_]，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。

第五条工伤职工多部位受到损害，以受损部位对应停工留薪期时间长的计算停工留薪期。各受损部位停工留薪期时间不得累加。

安徽省工伤十级伤残赔偿标准是多少？

除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得8-10万元以上赔偿金）一、医疗费用法律依据：根据医院发票计算二、一次性伤残补助金：本人工资×7个月法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，十级伤残为7个月的本人工资三、一次性工伤医疗补助金：4583.8元×4个月法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资四、一次性伤残就业补助金：4583.8元×5个月（单位支付）

到此，以上就是小编对于安徽省社会工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于安徽省社会工伤保险条例的5点解答对大家有用。