因公死亡算工伤保险条例,因公死亡算工伤吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于因公死亡算工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍因公死亡算工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。因公殉职与工伤有何区别...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于因公死亡算工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍因公死亡算工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 因公殉职与工伤有何区别？
2. 因公殉职和工伤的区别？

因公殉职与工伤有何区别？

因公殉职和因工死亡工伤赔偿是一样的，但是单位赔偿有区别吗：没有任何区别，按照工伤保险条例的规定进行赔偿即可。法律依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。　　第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第四十一条　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民***宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

因公殉职和工伤的区别？

法律分析:根据工伤保险条例的相关法律规定,因公殉职和工伤的赔偿数额是不一样的,职工因工死亡,其近亲属按照工伤保险条例的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金即可,工伤需要申请工伤认定,不同的级别有不同的赔偿标准。

到此，以上就是小编对于因公死亡算工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于因公死亡算工伤保险条例的2点解答对大家有用。